专注职业规划实战落地23年 作家团文章
年终为自己的职业生涯道路理清思路
应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。
拿到拿不到年终奖后离职是普遍现像
新年将至，年终奖的发放牵动着每个单位员工的心，成为广大工薪阶层关注的焦点。能拿到年终奖自然是皆大欢喜，可以高高兴兴过个好年。可有些劳动者却因为提前辞职或者单位一些不合理的规定无法拿到属于自己的年终奖金
职业规划：“房奴”一族，如何掌控职业生涯
一般来说，准备购房的职业人可以从3个标准衡量时机是否成熟：1、现有收入能解决60%的房贷资金；2、在未来5年内职业比较有保障，稳定；3、职位上已经越过了小职员阶段，比如比较成熟、资深的工程师、设计师，中高层管理等。
职业规划：年底临近是跳槽还是卧槽
“金九银十”的职场硝烟刚过，有的人经过了几个月的东奔西跑，终于换来了一张薄薄的录用通知书，而有的人则选择坚守自己的岗位，任凭招聘会人头攒动，却依然稳坐钓鱼台，不为外面的风吹草动所动。跳槽好还是卧槽好，CCDM高级职业规划师给你建议。
职业规划：年底跳槽将有三大损失
分析认为，目前人才市场经过金秋调整，原有的空位已基本布满，需求大减；同时，人事经理的工作重点也从招聘转到年末总结和年终考核上。因此，如果没有特殊情况，11月的职场策略是稳坐职位为最佳。
职业规划：让年底职场焦虑Go Away
2013年的钟声即将敲响，在与公司同事举杯欢庆之时，你的内心是否有这样一种声音：“哎，今年年中大的评分估计又不是很很理想”；“后辈的业绩有超过了我”；“明年我还会受到老板的重用吗？”或者“我是不是该跳槽了？”这些疑问萦绕在我们内心，无法找解决之道声音却又挥之不去。久而久之变会形成一种不安的情绪，甚至得上“职场焦虑症”。
工作五年，为何竟沦为职场大龄弱势群体？
工作五年了，工资还是那点工资，职位还在基层，身边的人都已遥遥领先，自己还在原地打转，也跳过几次槽，结果并没有平步青云，反而越跳越茫然。想当年在大学里，年年拿奖学金，老师夸赞同学羡慕，什么机会都是自己先挑。毕业时，也是最早签约的一批，如今竟然落到了职场弱势群体的地步，升职没机会，跳槽也没啥竞争力，甚至比不上刚毕业的应届毕业生，到底是怎么了？近日，向阳职业规划咨询中心就接待了这样一位职场人，她叫Lily。
职场底薪六种人的表现
最近向阳生涯接触的个人咨询中，有很多客户反映薪水低，加薪很难。据有关调查数据显示，随和程度低于平均水平的员工年平均工资比随和的员工多18%；说话带刺的女员工平均的薪酬比容易相处的员工多5%，从数据来看，难道“刁钻”一点就更容易拿高薪？
职业规划：实习不当事，求职遇难题
长期从事招聘工作的董先生说，对于企业来讲，能够快速适应工作岗位的毕业生一直是“抢手货”。如果大学生在校期间有较好的实习或培训经历，那么他们进入工作状态的速度就会快一些，这样无疑在应聘中会处于更有利的位置。
职业规划师教你巧用互联网工具，为求职加分
在微博和社区论坛兴盛的时代，求职和招聘有了全新的通道和呈现方式。你的简历不再是呆板的一页纸，而是一段时间里，由微博、论坛等累积而成的个人信息库，它能有效地引导招聘者、猎头迅速找到你；同样，应聘者也可以直接联系到心仪的企业，毛遂自荐。
年终奖，包袱还是希望？
年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：年终奖最高的城市在上海，超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%，北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是“年终奖金”居多，比例为62.27%；其次是“年终双薪”比例为29.07%，而“年终会发放一些福利用品”的比例为7.63...
职业规划师：如何写好自己的“微简历”
微简历正在网上迅速流行。虽然大多数人织“微简历”，并不全为求职，但在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，向阳生涯专家团队指出，作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。
从哈佛大学生调查看职业规划问题
根据哈佛大学60年代对哈佛大学的学生调查显示，10%的大学生有非常详细的职业规划方案，70%-80%的哈佛学生只有比较简单的规划，而其余的大学生则没有任何规划。而在90年代的调查显示，具有详细规划大的大学生大部分成为了美国社会各行业的精英，有简单职业规划的大学生成为了中等的阶层，而剩下哪些没有职业规划的大学生中有76%依靠政府的救济金过活，这说明职业规划对于大学生具有非常重要的作用。
职业规划：毕业生求职，你需要注意的地方
毕业求职，许多应届毕业生都满心忐忑：是否做好了应届招聘会的准备？有哪些需要提前注意或准备的方面呢？招聘现场又如何应对呢？作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过多年对职场的研究方发现，大学毕业生参加招聘会，以下三方面的准备不可缺
起来！不愿做奴隶的“张江男”
每天除了写代码，还是写代码；抬头一看办公室四周，除了男人，还是男人；每天晚间活动，除了加班，还是加班；感情状态，除了单身，还是单身。他们就是闻名全国的“张江男”。
小心职场陷阱断送你的生涯
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。
