专注职业规划实战落地23年 作家团文章
职场定位助你跳槽步步高升
跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这样往往容易陷入跳槽的怪圈。
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教你怎样跳槽让你成为职场赢家
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三招让你摆脱跳槽失败的困境
“金九银十跳槽月”，这是职场中一种颇为流行的说法，每年9月份，就到了职场人士的“跳槽旺季”。可是据了解，往年的“跳槽旺季”过后，往往有很多职场人士随着工作的深入，都会发现新的工作不如自己的预期，从而产生了失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失败固然可惜，可是如果因为跳槽而一蹶不振，失去工作的信心，那可能就会影响到以后的职业发展了。因此，职场人士应在跳槽前做好相应的规划和心理准备。而如果在跳槽后发现自己跳错槽，也应尽快寻找解决的办法。
职场发达必知的6大潜规则
白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。
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金九银十跳槽需谨慎 六成职场人持观望态度
多数国内企业会在初秋进行大规模的招聘，根据企业自身业务需求开始“招兵买马”。然而今年更多的职场人选择保持观望，并通过招聘网站等途径了解招聘信息。中华英才网职场调查数据显示：超过57%的职场人目前并没有成型的跳槽计划，处于“伺机而动”的状态。中华英才网职场专家欧阳晖表示：进取心和现实使职场人士正在度过一个难熬的秋季，是换个环境在今年余下时间大展拳脚，还是熬到年底盼望双薪或升职机会，是造成大家“难以抉择”的根本原因。
正视“职场空白期”李倩
职场攻略：职场中千万别给迟到找借口
上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现，迟到的原因，除了有的人确实有实际困难外，常常还有更深层的心理原因。举个例子，恋爱中的男青年约会常常会到得很早，可是婚后若夫妻感情不好，下了班也总是找借口晚点回家。职场上的道理也是一样的，
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逾八成大学生求职不填薪酬
近日，纳杰人才统计1000份求职者简历，预期薪酬待遇一栏，超过八成的求职者未填，他们多是应届毕业生；仅有15.3%的求职者填写了要求：月薪在1500～2000元间。
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