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教师职业生涯规划模版

6615 阅读 来源:职业规划师 关键词: 职业规划   职业规划书   教师    2015年12月11日

我的教师生涯规划

 

  (向阳生涯专业提供)
 

  一、前言
 
  实现教师的专业化可持续发展,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为一名教师,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我决定为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下,有了目标,职业规划才会有动力。
 
  二、充分认识自己的发展状况
 
  反思自身状况,目的是了解自己的长处和短处,在生涯设计中,扬长避短,或扬长补短。
 
  1、自身职业现状分析
 
  (1)教学方面
 
  (2)班主任方面
 
  (3)教科研方面(成果详细列举)
 
  (4)其他任职情况
 
  2、自身素质特点反思
 
  (1)知识状况
 
  大致说明现状(比如,知识面宽不宽?哪些方面的知识多?哪些方面的知识少?教育教学活动中常因缺乏哪些知识而感困难?读过多少书?对最新的知识动态是否了解?)
 
  (2)能力状况
 
  自己给自己一个评价,很强or较强or较弱or一般。(哪些能力强?哪些能力弱?教育教学活动中常因缺乏哪些能力而感困难?)
 
  (3)个性特点
 
  内倾or外倾,感觉or直觉,思考or情感,判断or知觉,有亲和力吗?与学生相处融洽吗?因为缺少哪些素质而影响到与学生的关系?(此处概括自身的优势与劣势)
 
  3、成长环境的分析
 
  分析成长环境,是为了了解环境对自己成长有哪些有利因素或不利因素,以便确定自己的职业目标和成长途径。
 
  (1)社会环境
 
  我们所处的时代对自身职业和工作提出了哪些要求?提供了哪些条件?提出了哪些挑战?带来了哪些机遇?这样的环境对自己的工作和发展有怎样的影响?
 
  (2)学校环境及发展机会
 
  (你所处的学校是一所什么类型、水平的学校?这些对你的专业成长有哪些有利条件和不利条件?对有利条件,你是否充分的利用了?生涯设计公益网职业生涯规划对不利条件,你能否克服和避免?目前你该如何利用这些因素促进自己的职业发展?)
 
  (3)自己的家庭环境
 
  (自己的原生家庭给自己的成长带来了怎样的影响?现在的家庭对自己的工作是否支持?家庭的经济条件和文化氛围对自己的工作与发展有什么样的影响?你能否克服不利的影响?)
 
  4、成长历程的反思
 
  成长历程的反思,有助于增强自己的生涯意识、成长意识、发展意识,有助于了解自己已取得的成绩和存在的不足,了解自己所处的成长阶段。
 
  (反思的内容可以包括:我在学校教师中的位置如何?我的成长历程已经经过了几个阶段?这几个阶段各自解决了什么问题?有哪些成长的经验?还有哪些成长的问题和障碍?有哪些关键性因素影响了自己的成长?)
 
  自我反思的方法可以包括:教育日记;学生作业检查;参观考察与观摩;成长自传等。
 
  三、充分了解他人对自己的评价
 
  从他人那里获得自身发展状况的评价,往往具有一定的客观性。自我认知和他人评价一般要综合考虑,以便做好职业生涯规划。一般获取的途径如下:
 
  (1)教学同行(教研员和区内其它同行、学校同行)评价,可采取对话形式获取;
 
  (2)年级同行评价,可采取对话形式获取;
 
  (3)学校和主管领导评价,可通过对话、日常会议评价、年度总结评语等形式获取;
 
  (4)学生评价,可采取问卷调查表、学生座谈会等形式获取。
 
  四、职业发展目标与行动策略
 
  1、我的长期目标(可从教育、教学、教科研方面谈,也可从在学校中的位置谈)
 
  (1)教育方面
 
  成为“良好的班级管理者”:对于班级的管理,学生的辅导、补救教学,师生关系融洽、学习效果提升等方面形成专长。
 
  (2)教学方面
 
  成为“课程与教学专家”(对某一课程的发展、教材的编写有独到的成就,或是对于所教学科某一章节知识点的教学方法改良有自己的心得,加以钻研。)
 
  (3)教科研方面
 
  成为某一领域或项目专家(如信息、视听媒体、学科教学、书法、球类等。)
 
  (4)其他方面
 
  在人际交往、其他任职方面是否有专长或发展机会?
 
  2、我的三年目标

(可从教育、教学、教科研方面谈,也可从在学校中的位置角度谈)
 
  (1)教育方面(可以有一些量化的目标)
 
  (2)教学方面(可以有一些量化的目标)
 
  (3)教科研方面(可以有一些量化的目标)
 
  (4)其他方面(在人际交往、其他任职方面是否有发展目标?)
 
  3、具体措施
 
  (打算通过什么途径,什么培训达成目标,应具有可操作性)
 
  结束语
 
  良好的教师生涯规划,主要目的在于增进教师的可持续发展和专业成长,终极目标在树立教师的专业地位与职业形象。从社会的角色期望而言,教师身负教育下一代的神圣使命,一个能做好生涯规划的教师,必能有目的、积极主动并快乐地投入教学,使学生学习具有效率。每个教师都需进行生涯规划,这样才能做自己生命的主角,做自己生命的设计师、领航员,真正为学生和自己的生命负责!

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  向阳生涯职业规划专题组希望本文对你有所帮助。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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