专注职业规划实战落地23年
根据通常被人认为是人对职业生活满意与否的四项条件，即维持生计、安定生活、增加收入和具有一定的地位之充足与否，将变化转换出三种职业上的适应机制。
第一种是四项条件均充足，这被称为直接性的适应机制。
第二种补偿性的机制，知识即使四项条件都不能满足，会有其他条件给予补偿的机制。
第三种是自我扩大的机制，即四项条件中只要有一项被满足，其他条件就不会出现大问题。
适应机制条件论
7846 阅读 来源： 关键词: 职业规划原理 2016年04月06日
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案例卡片 | 李女士
年龄：28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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指导顾问：陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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