专注职业规划实战落地23年 职业规划知识
35岁还没进入管理层，就是loser？
但职场架构是金字塔状，现实中35岁+升到管理层的人只是少数。大多数35岁+还在混基层的人，才是我们多数人的真实命运。
职业规划师：有哪些职场经验，越早知道越好（3）
三分做事，七分做人。要知道，在职场上，想实现梦想，取得成功，常识是最基本的。职场上不是每一个坑，都需要你自己去踩。
职业规划师浅析不懂这三点白混职场（2）
总听到有些人在抱怨，自己是团队中干活最多最累的，可领导就是看不到，反而喜欢那些爱表现懂擦鞋的下属，真是太不公平了。
离职后待业3个月，我要不要重回老东家？
是否回归老东家，需要考虑多个方面层层考量，包括离职原因是否还存在，老东家对自己的看法评价，老东家的组织与业务现状，是否与自身职业规划匹配等等。
职业规划师浅析30岁想转行，该怎么开始？
在我们的职业生涯当中，最容易产生转行想法并实施的，一个是毕业后1到3年内，另外一个就是30岁、35岁左右的时间。
职场中到底什么才是最重要的？
你越对别人负责，就是对自己负责。你越替别人排忧解难，就少了自己的麻烦。你越是不辜负别人的厚望，越容易得到更多的好运和契机。
职业规划师浅析职场制胜之道（4）
只有把规划用心打磨，根据自身情况和行业趋势实施，才能真正实现我们的职业目标，走出自我舒适区，让自己的人生更加精彩。
