专注职业规划实战落地23年 新闻报道
容易让人生病的开放式办公室
对于任何一个职业来说，工作效率是每个职业工作者所需最基本的一项基准点，通过职业规划我们发现，职场人的发展离不开专业知识，执业技能以及工作效率的提升，所以一个良好的工作环境对工作者及其职业规划具有是非常重要的影响。
职业规划时遇到的那些问题？
求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。高级职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳职业规划，针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。
你这么漂，职业规划知道么？
跳槽在现代都市仿佛已成了一种时尚，就像上文中的June一样，很多人都是哪里钱多，哪里有机会就往哪里跑，不去考虑自己该往哪个方向跑，怎么跑。在向阳生涯的咨询客户中，就有相当数量的人有类似的困惑。
职业经理人忙学职业规划
缺钱、税重、人才荒，已经成为悬在中小企头上的“三把刀”。近日，各地报纸都相继报道了中小企业人才荒的困境：给出了这么好的待遇，应聘者竟然寥寥无几；招进来的人，过了大半年，就走得所剩无几。
“贫困证”像手铐一样枷锁都市白领
来向阳职业规划咨询中心寻求职业咨询的个人客户中，有3成左右的职场人拿着高薪，心中却有很多的忐忑，不仅没成就感、价值感，更严重的是随时担心万一哪天工作不保，自己和家庭几乎没有抗风险能力，脆弱不堪一击。
工作久久未定，7成求职者患上“求职疲劳”
突如其来的变故一棒子敲晕了A。短暂休整后，他就投入到找工作的忙碌中，想想自己的委屈，怎么也得找个大公司，做上主管的位子，才对得起自己。
新行员职业生涯规划的途径
为确保基层央行人力资源的合理开发、使用，促进基层央行人才与事业的共同发展，近年来，基层央行积极开展新行员职业生涯规划工作，有效帮助了新行员尽快适应工作环境，找准发展方向，快速地成长成才。但该项工作在开展过程中也遇到了一些困难，需要认真探索和解决。
济宁"酱油党"频现招聘会 职业规划定位不明确
“还没想好”、“就是过来看看”……在招聘会现场，当问起“想找一份什么样的工作”时，不少求职者并没有明确的目标，只是漫无目的地“看看”而已。
“职业生涯规划”国际交流研讨活动在闵行教育学院举行
2014年3月1日“职业生涯规划”国际交流研讨活动在区教育学院举行。全美职业发展协会NCDA的教练及台湾PAC测评中心专家，以及本区高中学校政教主任、区沈瑞红班主任工作室成员、区学校专职心理教师等近70人参加本次活动。
如何实现我的创业梦想
从菜鸟新人到资深前辈，从草根白领到名企高管，是许多职场人辛苦打拼的目标。然而，想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。
职业规划成就华丽转身
从小到大，学业发展道路上一直顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女……这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过未来的职业发展，不曾考虑过自己适合什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。
职业规划师：考证族选择适合的培训
考证族，一般是指那些热衷于考各种证书的人。其实，考证族由来已久，不是最近才兴起的一个“群族”，还有很多在职人员也加入考证族中。据统计，大学毕业生拥有证书的数量，少则三四个，多则十几个，从普通话证到驾照，各种职业资格认证证书，一应俱全，很多大学生认为多考一张证，毕业时就多一张就业通行证。
谁打劫了你的职业安全感?
身在职场，犹如人在江湖，世事难料。升职加薪、撤职降薪、裁员下岗，有人欢喜有人愁。渐渐地，你发现旁边的“他”在忐忑，对面的“她”在不安。一切犹如多米诺骨牌，牵一发而动全身，人人都在为前途自危。每个人都在自问：谁动了我的安全感？
新人训练营：如何做好职业规划
进入一家企业后，每个人都蠢蠢欲动，想在公司崭露头角，从而获得企业的一席之地。但很显然，光有这个想法是不够的。想获得事业上的成功，还需要一步一个脚印的计划。俗话说：凡事预则立不预则废。做好职业规划，在今后的工作中会有个全局的概念，也会有个方向性指标，让自己的工作是“有的放矢”，有迹可循。
职业规划师：慎行！先就业再择业
而对于任何一个就业个体而言，它关系的则是切身利益，直接关系个人的生存状况与发展前景的好坏。我们知道，职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以正确选择第一份工作就非常重要。
做好职业规划，远离底薪族
加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？
