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向阳生涯案例:
公司外迁饭碗突然没了
Rudy,33岁,公司业务部职员
33岁的Rudy大学毕业后就一直在上海某外资公司工作。收入不错,发展不错,生活不错。半年前公司人力资源部公布了一条信息,征询大家是否愿意去苏州工作。Rudy和其他几个老员工都表示不愿离开上海,总经理室最后决定在上海保留业务部,让不愿意离开的员工继续工作。然而,上周三,人力资源部突然宣布:公司决定不再保留上海业务部,不愿意随同公司搬迁到苏州工业园的人,只能走人。
听到这样的消息,Rudy如五雷轰顶。她在公司工作近五年,年初刚刚怀了孕,现在已经挺起了大肚子,随公司去苏州上班是不太现实的。可公司对于不去的员工,仅仅打算补贴三个月的薪水作为补偿。突然间工作说没就没了,让孕中的Rudy手足无措。
向阳生涯专家建议:
建立危机意识未雨绸缪
在危机面前,有的人可以迎难而上,化险为夷,而有的人则很可能受制于人,无所适从,区别就在于你有无应对危机的准备和预案。
面对危机,最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。平时工作中,需要时刻保持危机感。除了做好本职工作之外,做个有心人很重要,不光低头拉车,也要抬头看路。在公司内部营造良好的同事关系,与“重要”人物保持良好的沟通,让自己有机会提前获知重要信息,做到“先人一步,有备无患”。
同时注意在公司外的行业圈中积极建立并维护好人脉关系,可以在遭遇变故时获得有效的帮助和信息。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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