当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 职业规划师视角——高职教师职业生涯规划对职业信念的影响(2)
3、职业生涯规划有助于个人抓住工作的重点 部分高职教师看似工作非常忙碌,总有做不完的事情,但是往往效果并不好,这是为什么呢?其实是因为这一类人没有制定出有效的职业生涯规划。制定职业生涯规划的一个最重要的作用就是有助于合理地安排日常工作,评价工作的轻重缓急。通过职业生涯规划,能够使我们紧紧抓住工作的重点,增强成果的可能性,使我们的高职教育工作事半功倍。 4、职业生涯规划能够激发个人发挥潜能 有的高职教师一生碌碌无为,得过且过,没有足够的工作成就感,而有些教师虽然初期资质平平,但通过制定合理的职业生涯规划,不断地激发出自己的潜能,不断在工作中创造出一个又一个佳绩,最终克服重重的困难与阻力,达到自己事业新的高峰。没有制定职业生涯规划的人,很容易沉陷于繁杂的事务。精力分散,就很难全神贯注地工作,也很难充分发挥自己的才干。职业生涯规划能够帮助我们集中精力,为实现自己的职业目标尽可能发挥个人的潜能。其实一个人的潜在能力是无限的,需要我们充分去挖掘,并不是所有人都在某些方面具有得天独厚的优势,唯有善于激发个人潜能,才会努力学习从而实现能力的提高和锻炼。 为了制定出有效的职业生涯规划,我们可以遵循以下原则:(1)“择己所爱”,在高职教育领域选择自己所热爱的专业工作,这样可以最大限度地提高自己的工作积极性;(2)“择己所长”,任何人都不可能在自己的一生中精通所有的知识,只有选择自己所擅长的教学专业,这样才能更好地发挥自己的优势,达到“学以致用”;(3)“则其所需”,作为一名高职教师,我们对工作的选择是受到行业及所在院校限制的,不可能任由个人凭空设计,那样是脱离现实的,只有选择社会、高职教育行业及所在单位有需求的工作才能更好地发挥自己的力量,更快地做出成绩。 向阳生涯介绍,我们在职业生涯规划设计中,可以遵循以下步骤:首先进行自我的重新剖析,即在实践基础上对自己重新进行理性认识,以避免对高职教育领域及自身条件认识不够的教师出现与所从事工作不适应的现象;其次是对外在条件进行分析,通过接触社会及其他高职教育工作者来获取信息,对自己所从事的工作及环境进行再分析,评估自己职业生涯所遇到的机遇及问题;再次是对职业生涯进行修正,通过对目标价值取向、自身条件及外在条件进行理性分析,来选择自己的发展方向,为自己的长期发展奠定基础;最后,落实职业生涯修订,即根据修正后的发展目标及阶段目标来制定新的自我提升措施。通过以上步骤,使我们的能力在高职教育工作中得以充分发挥。 综上所述,高职教师只有通过良好的职业生涯规划,才能制定出明确而合理的奋斗目标,通过不断的努力完善自己,激发出自己的潜能,在教育工作中抓住重点,有的放矢,不断增强自己的工作成就感,循序渐进,增强自己的信心,这样才可以使自己的职业信念更加坚定,全身心地投入到高职教育工作中,创造出更好的成绩。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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