专注职业规划实战落地23年 
1、MBTI测评是什么
MBTI是一种自我报告型的性格评估理论模型，用于衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI共有8个测试维度，因分值高低不同，组合成16种不同的性格类型，每种性格类型对应适合的职业领域和典型职业，测试结果可作为择业和增进自我了解的重要依据。
E-I指你偏爱把注意力集中在哪些方面
E：外向型的人，专注于外部世界的人和事
I：内向型的人，专注于内在世界的意念
S-N指获取信息、认识世界的方式
S：偏好实感的人，通过感官获得信息，专注于现在
N：偏好直觉的人，注重内涵，专注于未来
T-F指做决定的方式
T：偏好思考的人，注重逻辑性，能客观分析前因后果
F：偏好情感的人，以人为中心，做决定时很重视价值观
J-P指适应外部环境的方式
J：偏好判断的人，喜欢生活上有计划，一切早作安排
P：偏好感知的人，喜欢生活上有灵活性，喜欢更多的选择
2、16种性格类型相应的典型职业
人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的写出的会比另一个更好。MBTI测评主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。已经完成测试的各位可以看看自己的性格类型适合怎样的职业。
1.ENTP适合的典型职业：企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、职业规划师、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、演员、战略规划家、营销策划人员等。
2.ENFP适合的典型职业：人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、记者、娱乐业人士、法律调解人、心理咨询师等。
3.ENFJ适合的典型职业：广告客户经理、杂志编辑、临床医师、职业规划师、培训专员、销售经理、程序设计员、市场营销人员、新闻记者、社会工作者、电视制片人、公关等。
4.ENTJ适合的典型职业：首席执行官、网络专家、管理顾问、政客、管理专员、授权商、公司财务、融资律师、个人理财顾问、销售主管、环保工程师、经济分析师、教育顾问、法官、程序员等。
5.ESFJ适合的典型职业：销售代表、零售业主、房地产代理商、特殊教育老师、信用顾问、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理等。
6.ESTP适合的典型职业：企业家、保险代理、土木工程师、预算分析员、证券经纪人、体能训练师、警察、消防员、情报人员、旅游代理、职业运动员、医疗急救技术员、电子游戏开发人员、手工艺人等。
7.ESTJ适合的典型职业：业务主管、军官、首席信息官、预算分析员、药剂师、信用顾问、保险代理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员等。
8.ESFP适合的典型职业：早教、公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、表演人员、社会工作者、融资者、旅游项目经营者、特别事件的协调人、融资者、保险代理等。
9.INTP适合的典型职业：建筑师、计算机软件设计人员、金融规划师、风险投资商、法律调解员、调查员、财务分析、经济学者、大学教授、知识产权律师、音乐家、神经科医师、企业金融律师等。
10.INTJ适合的典型职业：知识产权律师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、证券投资和金融分析专家、设计工程师、程序员、各类科学家、技术专家、财务专家、建筑师信息系统开发商、综合网络专业人员等。
11.INFP适合的典型职业：人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、美术指导、娱乐业人士、法律调解人、心理咨询师等。
12.INFJ适合的典型职业：人力资源经理、特殊教育人员、健康顾问、建筑师、健康医师、培训师、职业规划师、组织发展顾问、编辑、艺术指导、心理咨询师、作家、调解员、营销人员、社会科学工作者等。
13.ISTP适合的典型职业：电脑程序员、医疗急救技术员、商业精英、警察、武器专家、消防员、海关验货员、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。
14.ISFJ适合的典型职业：人事管理员、护理医师、营养学家、家庭保健员、图书管理员、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、福利院工作者、项目经理等。
15.ISTJ适合的典型职业：家庭保健员、初级学校工作者、图书管理员、档案管理员、室内装潢师、律师助手、信息总监、业务运作顾问、工厂主管、记账员等。
16.ISFP适合的典型职业：教师、护理、顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。
3、想找到适合的工作，不能只靠做测评
职业规划的本质就是帮助每个人找到最适合的职业，客观的认知自己，厘清自我内在最自然的偏好和本质，是保持自己内心与外部世界平衡，走上正确的职业发展道路的重要因素。比如说要让一个性格外向，热情善于沟通和交流的人，每天从事枯燥且千篇一律的机械性劳动，对他们来说这样的生活会让他们没有动力提不起干劲。MBTI性格模型具有较强的针对性，因此，通过对MBTI性格类型的了解，往往能帮助你更清楚自己的职业发展方向。但MBTI有很深刻、丰富的内涵，需要经过系统的研习和解读才能了解每个性格类型背后的含义，大家切勿粗浅的"对号入座"或受其限制。
并且想知道自己适合做什么工作，不能单单从性格来做判断，职业定位还受兴趣和天赋等因素的影响。小阳君提醒大家，无论什么样的职业测评，它对人的了解和发掘，只起辅助作用，在得到结果后需要请职业规划师结合你的实际情况帮忙解读和分析。有时候测试的结果也不一定准，因此不要笃信测试，职业发展更重要的是从你自身的实际状况出发，切勿生搬硬套。
洪向阳老师在CCP生涯规划师课中说：“如果把职业规划比喻为一个人看病，CCP相当于门诊阶段，可以知道问题出现在哪里，CCDM高级职业规划师课和BSC职业规划咨询导师才是专家级别，要针对个人的职业病临床问诊，甚至需要手术。”那么，如果您想要更准确的确定个人适合的工作，可以联系向阳生涯的职业规划咨询师或者学习职业规划师课。
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