职业规划的五大要素：人格、激情、智识、优势和资源你GET了吗

你的职业规划，是一件决定你人生走向的大事，因为它决定着你将来过什么样的生活？在哪里生活？跟什么样的人生活？特别是毕业生，毕业后的前三年特别的关键，因为刚毕业的时候，你是一无所有的，但是三年后，你要面对的是家庭，这个时候你身上是肩负重担，你没有机会去重新来过，所以一定要在毕业前做好你的人生规划。

1、职业规划与人生的关系

现代人希望保持身体健美，渴望精神系统平和稳定，渴求升华个人价值，这些已经提升到前所未有的重视程度，而这一切都需要经济基础的保障。不论是受雇于他人的受雇型职业，还是自己雇佣自己的自雇型职业，职场，始终是我们获取经济来源的主要场所。

2、人格——实现自我，内外合一

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需求层次论认为：个人人格获得充分发展的理想境界是自我实现，这是人性本质的终极目的，是个人潜力得到充分发展。据马斯洛估计，人群中能够自我实现者不过十分之一，原因除了个人条件之外，还受到环境因素的限制。马斯洛总结了优秀人格特质一些特点。在这些特征中，马斯洛特别强调顶峰体验的概念。顶峰体验，指自我实现者在人生历程中曾有过体验到欣喜感、完美感及幸福感的经验。每个正常人都可能在生活中得到这种体验。人格价值真正自我实现者，多数是把个人价值和服务他人结合起来，互相促进，这样达成顶峰体验的频率较高，而且程度较深。

3、激情——乐此不疲，废寝忘食

乐此，指的是做这件事时，我们发自内心非常快乐，这种快乐，不是来自外界的奖赏和刺激。而独处时，下意识做的事则是我们的热情。令我们朝思暮想，魂牵梦绕，甚至做梦都经常梦见自己在从事这项工作，那么这就是我们的职业方向。

爱好是让我们感到愉悦的事情，热情是让我们兴趣盎然的事情，而激情则是让我们经常体验到顶峰时间的事情。

4、智识——智能知识，格局见识

智能知识，就是我们所掌握的可以直接创造真正价值的内容。

当我们在某些领域掌握程度超过社会平均水平时，把这方面的知识能系统地传授给他人，他人也愿意为了获得这方面的知识而付费给我们。

之所以强调智识，而不是知识，是因为知识要有正确的智慧指引，在正确价值观指导下正确使用，这样的职业生涯才能长久。

5、优势——天生擅长，能力叠加

优势，指我们做某些事轻而易举的能力，看起来就像接受过训练一样。这种优势一方面来自于我们天生擅长的某方面，另一方面来自于我们原先经验和智识的积累迭代。

6、资源——有形资源，无形资源

职业规划涉及到的资源，既包括工作地域、工作场所以及收入待遇这些有形资源，也包括经验、人脉和职业升值