专注职业规划实战落地23年 新闻报道
特斯拉万人裁员，做好职业规划，才能成为“不可替代”！
在特斯拉正式裁员前的两个月，马斯克要求特斯拉高管找出团队中的“最重要的角色”。用职业规划的角度看，就是找到每个职能里的不可替代者，先发放“免裁钢金牌”，然后进一步筛选辞退对象。
阿里告急！马云罕见“千字文”！重视职业规划，组织基业长青！
上周，阿里联合创始人蔡崇信，承认“阿里落后了”，并将开始人员重组，让人浮想联翩。前两天，马云在阿里内网发文，鼓励阿里的改革，肯定新管理层的勇气。今天小编就带大家从职业规划的角度来看看这其中的重要启示！
39岁“外卖硕士”当上教师：做好职业定位，是人生战略问题！
对于教师的新职业，陈涛也树立了目标，打算以自身经历为案例，在教师岗位上证明自己：“教育是非常严肃和谨慎的，我不会躺平！”向阳生涯认为，只要是适合的、准确的、长期的职业定位，哪怕从39岁重新开始，照样能获得理想的职业成就。
新东方“绝境重生”：不会科学用人，是企业最大的危机！
想要让企业有韧性，想要让员工心更齐，企业的管理层与人力资源，就要像俞敏洪那样，懂得人岗匹配的重要性，深谙选育用留的操作。每个岗位都有适合的人才，员工晋升通道透明，成就都能得到激励，自然就会与组织齐心协力，共同对抗外部风险。
“继承家业做行长”？孩子的职业理解，取决于家长的职业规划能力！
我们认为，该男孩对职业并没有具体认知，尚可以“童言无忌”，但很多孩子临近大学毕业，依然不知道选择什么职业。这是因为在中学阶段，家长没有给孩子做职业规划，以至于“欠债太多”，踏上职场才开始慢慢还债。
阿里人员重组启示：预防“大公司病”，必须做好“员工职业生涯管理”！
近日，阿里巴巴联合创始人、董事局主席蔡崇信接受采访时，坦言“阿里落后了”，想要解决这个问题，就要承认错误，并对人员进行改组。此事件下，我们能得出什么启示呢？今天小编就带大家从职业规划的角度来了解一下！
“共享员工”悄然诞生，恶评如潮的背后，是职业规划的普遍失位
共享员工的本质，还是时间换收入，收入增长的前提，是劳动时间与强度的增加。那么，如何摆脱共享员工，朝着超级个体发展呢？基本上有这样的成长链条：职业规划>准确的职业定位>设定目标发展晋升>成为组织不可替代>成为行业知名人物>成为超级个体，树立个人IP。
小米汽车选人内幕曝光，背后是强大的职业规划意识！
小米不惜大幅度涨薪，表面上做了“冤大头”，岗位定位准确，招聘流程严格，确保人岗匹配，保证即插即用。小米汽车的人才体系构建，需要人力资源有强大的职业规划意识，坚持人岗匹配，精通选用育留。
飞书裁员千人事件背后：78%企业的死因是选用育留不科学！
飞书的千人裁员，根源在于选用育留不科学，从招聘的第一步就走错，这种被动裁员，是完全可以被避免的。正确的做法，是以人岗匹配为核心，全面评估候选人的综合素质，这要求人力资源和直系领导，需要有职业规划的慧眼。
福耀大学迎来“新掌舵人”，利好局面下高考志愿规划需谨慎！
王树国掌舵福耀大学，确实是一项重大利好，但家长不宜盲目跟风，福耀大学是否值得报考，还是以孩子的选择科目、职业倾向、特长兴趣出发。在新高考改革下，选择科目=选择专业=选择职业，这是以终为始、环环相扣的决策链条：初中职业探索>判断职业倾向>选定专业院校>高一选科>高考志愿填报。
海尔怒砍上万名中层，做好职业规划，才能握紧“免裁金牌”！
向阳生涯提醒大家，想要多高的外生涯目标，就要有对应的内生涯实力。如果运气好，外生涯成就高于内生涯实力，那更要利用好机会，主动锻炼内生涯，保住自己的职位薪资。
“AI程序员”恐淘汰人类同行？职场“工具人”自救之法是做好职业规划！
近日，首个AI程序员Devin诞生。Devin的诞生，正应了两位行业大佬的预言，黄仁勋“编程未来价值会越来越低”，以及李彦宏“未来程序员将不存在”。今天小编就带大家从职业规划的角度来看看其中的启示！
“毕业就进国足”，足球本科专业诞生，职业规划就是人才强国！
职业规划，是利于社会的长期事业，成为职业规划师，是助人利己的理想职业。就在3月19日，教育部发布2024年普通高等学校本科专业目录，足球运动专业赫然在目，引发全民关注。下面就跟着小编从职业规划、高考志愿规划的角度来看看这背后的启示吧！
史上最大本科调整，“亲儿子专业”引关注，教育部透露风向！
3月19日，教育部公布本科专业审批结果，共增设、撤销、调整3389个专业布点，是历年以来数量最多、力度最大的。此外，24种新专业正式纳入本科专业目录，今年起即可进行高考招生。下面就跟着向阳小编一起来从职业规划与高考志愿规划的角度来看看背后的启示吧！
比亚迪“清北员工”数量中国民企第二：优秀的人力资源，离不开职业规划！
对比我们的【组织-员工发展模型（OE模型）】，比亚迪的激励机制一目了然。①通过晋升通道、转岗机会、公司福利，提供高度的组织承诺；②激发员工个人承诺，让个人与组织形成目标同调，共同奋斗、共同发展、共同成就，始终处在创业时的“年轻态”。
今年高考太地狱！200多万复读生搅局，应届考生竞争升级！
复读生的涌入，挤占了应届考生的“本科坑位”，会让更多应届考生无缘本科，理论上就会制造出更多的复读生，包括更多的连续复读生。那么问题来了，为什么复读生越来越多？复读的理由都有哪些？向阳生涯认为，只要判断好职业倾向，合理选科、填报志愿，大多数学生是不需要复读的。
2024就业率“大变天”，懂得职业规划，才能穿越周期！
深造率提高了，就业率势必就降低，包括基础学科、法学、材料等等，这种“越老越香”的职业，大都如此。学程较长，职业起步低，职业积累慢...越老越香的职业，需要更长的耕耘时间，坚持长期的职业定位，才能守得繁花开。
考研国家线大涨，320万人惨落榜，考前最该做好职业规划！
向阳生涯警告大家，莫拿青春赌学历，盲目考研复读，流失就业机会，最终只会把自己逼到死角。向阳生涯认为，考研不是唯一成才通道，学历不能换取人生的一切。
“未来程序员将不存在”？热门职业说没就没，普通人怎么办？
向阳生涯认为，面对火热行业，很多人是趋之若鹜、不假思索的，能像李彦宏这样冷眼旁观、预知危机的，需要有职业规划的超前意识。然而，大多数人是没有职业规划意识的，他们身陷茫茫洪流之中，看不到潮水的方向，找不到自己的位置。
山东女生复读5年，未来规划令人绝望！什么年龄做啥事，别拿青春赌学历！
在拥有职业定位的基础上，获得出色的专业学习成绩，可以提高就业高度；即便学习能力弱，只要长期深耕，也能获得一定成就。反之，没有职业定位，不想从事本专业工作，盲目考研把学历刷高，就没有太大的价值了。
