力量一:家人
毫无疑问,对于绝大多数人来说,家人是我们事业发展最大的支持力量。当我们成功时我们首先会想到他们,失败时也会最先想到他们,他们会给我们力量,给我们鼓励,给我们爱与支持。特别是我们的父母,在所有的力量中,最无私的也就是他们了。
在生涯决策时,通常父母和爱人对我们的影响都会非常大。在我们一些重大的生涯决策上,大都离不开父母的声音。需要注意的是,有父母参与我们的生涯决策时,有三大因素是你一定要考虑的:
(1)父母本身的职业生涯可能是成功的,也可能是失败的。他们都会积累不少成功的经验或失败的教训,出于本能,他们会教导你该怎么做或告诫你什么不能做,而这些经验和教训却又都是历史的产物。而现在,时代已经变了。
(2)你要考虑到家庭期待的因素。
(3)不论他们有多支持你或有多不支持你的决定,都是出于对你的爱。
在我的职业规划从业生涯中,由于父母的决策干预而做出一个又一个选择的案例非常普遍。比如一个女生告诉我,从小她的父母非常爱她,一心想给她一个理想的未来。在高考的时候母亲辞了工作陪自己整整三个月,帮助复习,帮助选专业,结果选了父母认为的很理想的专业——生命科学,四年大学很快过去,父母又帮她筹划未来,托了很多关系后终于在一个研究所里找了个分析员的工作。父母很高兴。可他们一直没注意到,其实女儿并不喜欢这个专业,更不喜欢研究所里的工作。先不管这位女生该怎么办,我想说的是,父母给了儿女最大的爱,最大的支持,而如果处理不好大家都会为这种爱付出代价的、而且很多时候这种代价都会很大,甚至是一生的。
力量二:师长
与老师及学长们维持良好的关系,会为我们增加很多职业机会。特别是很多有校企合作关系的老师们、有他们的推荐,找工作时就顺利多了。在得到更多就业机会的同时,我们也可从学长那里借鉴很多求职及职场经验,为顺利进入职场作好准备。学长们的出路、今天的职业状态或许就是你的明天。所以利用得好、教师和学长可以起到有效的辅助决策作用。
力量三:上司
遇到好的上司那你就遇上贵人了,当然这要靠运气。而遇到差劲的上司则可能是你厄运的开始。
多数情况下,他是你在现有组织内的重要的力量,直接决定你在组织内发展得顺利与否,以及一定时期内发展的高度。据向阳生涯的数据分析,72.5%的离职者主要是因为与上司的关系不和或是沟通不畅。而如果你与上司的关系很好的话,他甚至可以帮助你推荐新的工作机会。
(内容来源于洪向阳:《10天谋定好前途:职业规划实操手册》第二版,中国经济出版社,2021.4,第244-247页)