有人说,军人晋升自己说了不算,走留自己说了不算,怎么做职业规划?根本就无法规划。
其实,细致的规划做不了,但是大面上的规划还是可以做的。
而且个人也觉得,职业规划还是要做的,最起码要知道自己以后的路该怎么走。
一、职业的重新定位和选择
在我们国家兵役制和社会体制的大框架下,每年都会有一大批现役军人,脱下军装走向地方,从现役军人转变投身到社会经济发展的浪潮之中,退役后职业生涯从军队向职场转移,需要进行职业的重新定位和选择。
1、提前职业生涯规划
退役是大多数军人必然的经历,通过自我职业规划或职业规划咨询提前为未来的职业进行职业规划,并且根据自己的实际情况量身打造,重新做好新的定位。退役前按职业规划学习相关技能、知识,退役后从容不迫的去寻找属于自己、适合自己的工作,并且通过职位辅导,对自己新的职位熟悉了解,能很快找到适合自己的职位并且工作的得心应手。
2、制订“第一个五年规划”
每个职场人士都要制定自己短期、中期和长期的五年规划,特别是军人退役后新职业起步的第一个五年计划,没有第一个五年计划,五年之痒、职业困惑就在眼前。好的计划是成功的开始,古语有云“凡事预则立,不预则废”就是这个道理。
二、按职业发展方向持续“充电”
每个职业人,都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。多寻找学习机会,抓紧时间为自己充电,迫在眉睫,退役军人也急需学习新知识增强核心竞争力,如:市场竞争、计算机、外语、管理、沟通能力、简历面试等知识。
其实无论怎样,留队或是没留队,学历高还是低,只要肯脚踏实地,不要好高骛远,本着一颗平常心,放低自己的姿态,从基层做起,总会越来越好的,人不会一辈子都处在低谷,保持一颗乐观积极的心,一切事情都会像好的方向发展。