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2016
定制你的职业规划
一对一咨询服务
预约专业顾问咨询
给你的职业生涯突破加个保险!
年度私人导师服务

基于职业定位和阶段性目标,导师监督客户执行,每2个月根据行动结果进行1次反馈调整

1. 服务期1年:每2个月进行1次深入咨询
2. 免费赠送3980元CCP国家生涯规划认证培训(不含证书)
3. 专家组3位私人导师共同负责。
4. 平时可直接电话或邮件联系私人导师。

预约专业顾问咨询
通常人们会遇到这8类职业问题,你有吗?
求职

找工作不顺
表面原因 所学专业不好
根本原因 职业定位不清晰

专业选择

高中生选科目
大学、研究生选专业
入社会再深造选专业

职业定位

我是谁?
我有什么?我在哪儿?
我要到哪儿去?

适应

职业定位不清晰
个体与环境不匹配
个体成熟度不足

8

职业发展

内生涯发展
外生涯发展

职业瓶颈/倦怠

面临职业瓶颈
1.转型 2.突破

职业转型

组织内转型
组织外转型

双生涯规划

情侣/夫妻双规划
主内主外担任角色
更和谐发展

你需要与专业的咨询师团队配合共同制定职业生涯方案
职业问题如何解决?个性化定制是唯一方案!

专业咨询师团队必须具备

01专业的职业规划咨询能力

聆听、回应、鼓励、建立信任、分享、
洞察、引导、灌输信念、共同承担...

03行业专家

成熟的职业观、对细分领域内的职业发展通道
有深入研究,更宽广的眼界和格局。

02强大的研发团队支持

测评工具实效性、行业资料、专家组共同分析、
符合中国实情的职业规划理论…

04责任心

怀有助人的使命感,为客户的职业发展结果负责,
愿意持续为客户提供帮助。

关于向阳
发展历程

15年发展
这和中国职业咨询行业的
发展历史一样长

成熟体系

15年来向阳研发团队不断改良测评工具
研究各大行业/岗位实际发展状况,总结咨询技术和经验
已发展出成熟、实用的咨询理论体系

高匹配度

150多名
职业规划师遍及各大行业和职能
为客户匹配最适合的咨询师

更多关于向阳
咨询专业度

IT

人力资源

责任心

金融

行业高度

机械

汽车

  • 3A
  • 向阳生涯咨询师团队
  • 咨询成本主要来自咨询师
    但我们只签3大维度全部为A的咨询师
更多职业规划师
咨询流程
1. 填写专业测评资料

咨询助理邮件发送专业测评问卷
客户在2周内填完提交给咨询助理

2. 专家组研究案例

专家组由3位资深咨询师组成
组织专题会议讨论,
形成初步解决方案。

3. 主导咨询师一对一咨询

主导咨询师与客户一对一深入沟通
解读客户性格、兴趣等特质,分析商业价值
设定合理的职业目标设计职业发展通道
并制定后续行动计划等

4. 出具咨询报告

咨询报告是对整个咨询过程
和最终确定的职业规划方案
的系统总结

5. 后续服务

提供3个月后续邮件和电话支持服务
持续跟踪助您实现职业生涯突破

咨询客户说
默默打拼没涨薪,职业规划名师点拨带来好“薪情”
咨询日记 加薪 职业规划

“感谢洪老师,教会了我如何恰到好处地显露自己,如何获得足够的关注度,赢得周围人的好评。向阳生涯给我带来加薪的动力,我的心情和‘薪情’都变得越来越好!”

职业发展卡壳,客服人员如何华丽转型
咨询日记 客服 转型

近50%的个人客户为工作年限在3年以内。虽然他们来自不同行业、不同职位,但遇到的问题却有相似之处——长期在一线岗位上当老黄牛、想要晋升却找不到突破口、考虑跳槽、转行但不确定因素太多……这些问题其实是职业生涯探索阶段的通病。

自卑高职生觉得没有未来,“不速之客”两次职业规划咨询终获转机
高职 大专 咨询日记

高校毕业生的就业已经成为当前的一大难题,而对于很多专科高职生来说,他们又该如何启动自己的职业规划呢?一个未预约便造访向阳生涯的“不速之客”,命运会有怎样的转机呢?

女体育老师为照料孩子面临失业,职业咨询后成功创业
咨询日记 教师 创业

一个中学女体育老师,为照料刚出生的孩子,却带来了职场和家庭两难选择,面临这样的困境她会如何面对?她又是怎样借助职业咨询助成功转型,一步一步实现创业梦想?

更多客户见证

答疑解惑 更多>

我要做的职业咨询服务会如何进行? 30人浏览

向阳生涯职业咨询服务流程是这样的:

1.需求沟通

先与咨询顾问沟通,了解您需要解决的问题及所需要的专业服务。根据真实需求,选择最适合的咨询解决方案,进入正式咨询流程,并为咨询做准备。

2.填写测评问卷,包括:

1)职业倾向性测评;2)职业满意度测评(职场人用);3) SDS职业兴趣测试;4)职业分析问卷;5)个人履历;6)近期生活照片1-2张。

以上内容处理完毕后请发送至service@ccdm.com.cn ,并抄送您的职业发展顾问。

3.案例分析与咨询准备

(收到您的资料后,我们第一时间组织专家进行案例分析与准备)

专家小组(3位专家)结合测评结果及与前期咨询顾问沟通内容,对您的人格特质、工作背景、成长背景、学历背景、职业发展期望及其它影响个人职业发展的各项因素进行归纳分析,通过专家会诊精准界定问题性质,探讨相关可能性,形成初步职业规划方案。分析时间:7个工作日左右。

4.一对一专家咨询

专家小组的主导咨询老师(1位),与您本人以"一对一“专家咨询(面谈/电话/视频)方式就所咨询的问题进行深层次探讨,达成以行动为导向的职业规划解决方案。

咨询时间:1-2小时,以解决问题为准,无严格时间限制。

注意事项:

面谈咨询客户,请按照预约好的时间,提前十分钟左右到达公司;

QQ视频、QQ语音与电话咨询客户,助理老师会提前告知您专家的联系方式及咨询时间,请准时和专家联系。

5.咨询报告

专家咨询后7个工作日左右,制作并发送出您的《职业咨询报告》。

报告内容包括:背景分析、人格特质分析、综合能力分析、职业发展方向及行动方案等。报告是对已完成的咨询过程的总结及补充。请您妥善保管,以备査阅。

6.后续服务

专家咨询后3个月内,向阳生涯就本次咨询提供电话及邮件支持,帮你实现人生转变。

如有具体相关事项需要咨询,建议您直接发邮件致service@ccdm.com.cn或与负责您的咨询顾问沟通。

我想知道职业规划究竟是什么? 30人浏览

职业规划简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的,系统的、计划的的过程。一份完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素都成。

职业定位:就是找到内心认定的职业发展方向,找到自己适合或者热爱的工作,并长期为此不懈努力。通过职业定位找到每个人的独特竞争优势,确定最适合自己发展的独特的职业领域,从而实现与他人的差异化发展。

目标设定:人生的目标是多元的,主要有自我形象、职业工作、人际关系、有形财产、个人休闲、个人健康、家庭生活,每一块都与职业紧密相连,整体目标的实现根本上还是在于职业生涯目标的实现。

职业生涯目标的内容不仅仅是薪酬福利、职位升迁,工作环境等外生涯目标,还有心灵成长,视野,观念,情感,行为习惯,职业成熟度,职业心态(爱与感恩、责任)等内生涯目标。因此设定一个合理清晰可实现的目标也是重中之重;值得一提的是目标固然重要,目的也同样重要。设立目标时,应该问问自己:我为什么要设定这个目标,什么是真正想要达到的目的?如果我们完全投入到到自己设定的目标之中,却在实现目标的过程之中迷失了真正的目的,所有的努力造成相反的结果这是得不偿失的。人都希望获得成功,拥有更多的物质财物,但归根究底,人们最终追求的是生活的幸福,而不仅仅是大量的金钱。增加财富只能说是一个提高人们幸福的有效手段,而幸福凯里的生活才是我们真正追求的目的。

通道设计:有了清晰的职业定位和具体的职业目标,还需要一份详细的、各部分协调的计划或行动方案。通往一个新的目标,会有很多路径可以选择,而且每条路线上会有什么样的风景你也没见过。如果能找到合适的导师帮你一把,给你导航带路,那你就可以少走很多弯路。

我能从职业规划师那里得到什么服务? 30人浏览

一名专业的职业规划师能够从以下10多个方面为你提供系统专业的服务。

1)对个人或小组实际生活职业目标指导;

2)对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己,肯定自己的长处,发现自己的不足;

3)帮助个人更好地了解职场情况。对职场情况的不了解,再加上盲目的生涯决策,给求职及生涯发展造成很多麻烦。

4)协助个人提高生涯决策能力

关键时候下不了决定,或是不会决策,正是很多失败案例的原因所在。

5)帮助制定个性化的职业发展计划。

6)教授找工作的策略和方法。

7)通过提高个人的处事沟通及其他与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中的困难。

8)帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色。

9)帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折。

10)帮助企业建立职业生涯管理体系。

HR问自己的职业规划问题应该怎么回答? 30人浏览

  【问题描述】

  为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉,对于个人职业发展思路不清的人,很多公司一般都不会考虑录用。

  【专家解答】

  “这个问题谈不好,很容易让整场面试失败。看起来很大的问题,只要把握好技巧也就能处理好。”闫岭说,这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感,增加HR对你的信任和认同。例如:应聘文案编辑工作,你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。

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