向阳生涯logo向阳生涯职业规划口号

当前位置:首页 > 课程&服务 > 1对1职业咨询

2017
定制你的职业规划
一对一咨询服务
预约专业顾问咨询
给你的职业生涯突破加个保险!
年度私人导师服务

基于职业定位和阶段性目标,导师监督客户执行,每2个月根据行动结果进行1次反馈调整

1. 服务期1年:每2个月进行1次深入咨询
2. 免费赠送3980元CCP国家生涯规划认证培训(不含证书)
3. 专家组3位私人导师共同负责。
4. 平时可直接电话或邮件联系私人导师。

预约专业顾问咨询
通常人们会遇到这8类职业问题,你有吗?
求职

找工作不顺
表面原因 所学专业不好
根本原因 职业定位不清晰

专业选择

高中生选科目
大学、研究生选专业
入社会再深造选专业

职业定位

我是谁?
我有什么?我在哪儿?
我要到哪儿去?

适应

职业定位不清晰
个体与环境不匹配
个体成熟度不足

8

职业发展

内生涯发展
外生涯发展

职业瓶颈/倦怠

面临职业瓶颈
1.转型 2.突破

职业转型

组织内转型
组织外转型

双生涯规划

情侣/夫妻双规划
主内主外担任角色
更和谐发展

你需要与专业的咨询师团队配合共同制定职业生涯方案
职业问题如何解决?个性化定制是唯一方案!

专业咨询师团队必须具备

01专业的职业规划咨询能力

聆听、回应、鼓励、建立信任、分享、
洞察、引导、灌输信念、共同承担...

03行业专家

成熟的职业观、对细分领域内的职业发展通道
有深入研究,更宽广的眼界和格局。

02强大的研发团队支持

测评工具实效性、行业资料、专家组共同分析、
符合中国实情的职业规划理论…

04责任心

怀有助人的使命感,为客户的职业发展结果负责,
愿意持续为客户提供帮助。

关于向阳
发展历程

16年发展
这和中国职业咨询行业的
发展历史一样长

成熟体系

16年来向阳研发团队不断改良测评工具
研究各大行业/岗位实际发展状况,总结咨询技术和经验
已发展出成熟、实用的咨询理论体系

高匹配度

150多名
职业规划师遍及各大行业和职能
为客户匹配最适合的咨询师

更多关于向阳
咨询专业度

IT

人力资源

责任心

金融

行业高度

机械

汽车

  • 3A
  • 向阳生涯咨询师团队
  • 咨询成本主要来自咨询师
    但我们只签3大维度全部为A的咨询师
更多职业规划师
咨询流程
1. 填写专业测评资料

咨询助理邮件发送专业测评问卷
客户在2周内填完提交给咨询助理

2. 专家组研究案例

专家组组织专题会议讨论,
形成初步解决方案。

3. 主导咨询师一对一咨询

主导咨询师与客户一对一深入沟通
解读客户性格、兴趣等特质,分析商业价值
设定合理的职业目标设计职业发展通道
并制定后续行动计划等

4. 出具咨询报告

咨询报告是对整个咨询过程
和最终确定的职业规划方案
的系统总结

5. 后续服务

提供3个月后续邮件和电话支持服务
持续跟踪助您实现职业生涯突破

咨询客户说
一起进公司的同学现在成了自己的主管,要辞职吗
2017-06-23 技术员 主管 职业规划师

高柳新蝉,熏风微雨,交织成一幅初夏的美丽图景,就在这样一个初夏的季节,大学里的多数学子们即将走出象牙塔,离开美丽又幽静的校园和宿舍,将踏上繁复的社会。社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。人生真的就像一艘航船,航行于人生的大海中总会遇上不少风风雨雨,如果我们要顺利到达彼岸,就必须要确定目标,明确航线。 离开校园的学子就像一艘航船,正准备扬帆起航,勇往直前,不畏困难。大学毕业生数量每年都在增长,求职之路不易,工作终会落实,工作三五年后的他们或许还在同一行业,还有在同一公司服务的,但短短的三年五年间,他们工作如何呢? 向阳生涯,这家专注职业规划十六年的专业机构,常常遇到这样的客户,大学毕业几年后,在工作中遇到如此的情况,内心非常不平的他们选择前来职业规划咨询,我们来看看什么情况吧? 同学成了我的主管,我好心塞 Tommy和Richard毕业于国内某知名理工学院机械专业,曾经是上下铺兄弟的他们找工作时也选择了同一家国内知名外资企业就业,机械助理工程师的工作都是他们工作的起点。刚开始工作的他们工作劲头非常足,常常在工厂车间里见到他们的身影,Tommy比较喜欢研究技术,在车间里跟着主管学完技术后的他,回到办公室里他都找相关的技术书籍学习提高,源于他的性格也较为内向,主管常常去找他了解工作进度,他除了和部门的同事工作上的交流外,其它时间他都花在研究技术或是完成技术报告上,工作中的勤恳努力大家都有目共睹。而Richard在车间也学习技术,聪明好学的他对于技术知识学习得很快,但工作之余的他比较喜欢和主管沟通,当然有时候的“沟通”更多地是聊天,在同事眼里,他对于技术工作不太上心。 工...

你的不敢选择,其实是对你人生的不负责任
2017-06-23 选择 职业规划 职业规划师认证

曾在计划经济的年代,有份国企的工作就是能基本保障自己生活,衣食住行都由单位解决,那时的工作就意味着生活的稳定。但瞬息万变的中国已经改革开放三十多年了,新时代的中国这块热土,催生各式各样的职业让新生代的我们有很多的选择,但不少人都喜欢“这山望着那山高”。身边的同学朋友亲戚交流最多的莫过于这样的话题:“年轻人啊,你做什么工作啊?”在工作话题的交流中,你会发现真是“隔行如隔山”,而遇到不少职场人士在工作若干年后,工作中遇到瓶颈还是困难,都想着如何跳脱这个圈子。工作多年的职场人士发才发现自己走了很多弯路,想着如果转行的时候,年纪偏大又要从基层做起心有不甘,家庭的牵绊让转行有难上加难。 如果有时光机器将已经工作十年的人退回到刚从学校毕业踏上社会的那刻,或许不少人都会为自己的职业发展做个规划,他们或多或少都有些遗憾,为何当初选择现在的职业,而不是自己更喜欢或能发展更好的职业呢?工作多年但又觉得工作不适合想转行的话,站在新职业的起点,我们如何选择自己的职业。一起听听向阳生涯职业规划师怎么说。 创造工作机会,多多尝试是个办法。 “职业”是由所做的事情和所从事的专业活动确定的。要想知道自己真正想要干的是什么,唯一的办法就是多多尝试。很多人在想转变自己的职业生涯时找不到落脚点,不肯跨出第一步。大数人不愿意贸然闯入未知世界,但不走出去,怎么会知道可行性呢?但真的放弃目前尚可的工作,去尝试新的职业就怕两头都踏空,在做出改变道路的重大决定之前,先小幅地尝试一些新的活动和职业角色。比如利用业余时间,以兼职的形式,试试身手,在周末拿些项目来做。 小A平时是个IT程序员,每天的工作就是在电脑前编写...

我是如何一步步从企业HR做到职业规划师的?
2017-06-22 人力资源经理.HR 职业规划师

2008年的夏天,工作五年的我感受到大学毕业后前所有未的迷茫和失落。早晨起来不会因为对上班的期待而兴奋,工作中也不会因为领导的表扬而振奋。虽然周围给予的反馈都是肯定和积极的,但是就是觉得这不是自己要的。但自己究竟要什么,又说不清楚。 一向有主意的我忽然像撒了气的皮球,在我身上也开始出现此前自己推厌烦的“老油条”的影子。如同一个处于健康的人,知道有问题,但就是不知道问题在哪,怎么解决。 因为从事人力资源管理方面的工作,一个偶然的机会,我接触到了职业生涯管理的概念。经过一段时间的了解,我发现职业生涯规划可以帮助解决前途迷茫、工作压力、职场关系、发展瓶颈、离职困扰的职业困惑,可能正是我这种职场亚健康状态下所需要。苦于我然在深圳,广深并没有比较专业的培训教育或咨询机构,我便选择了上海的向阳生涯。起初考虑作为客户参加咨询,但完成和咨询顾问的初步沟通后,我毅然决然的决定开启三个月的周末上海学习计划,一方面通过学习帮助自己解决职业发展困惑,另一方面有机会结合所从事的人力资源管理工作帮助他人。 上海学习期间,我得到了洪向阳老师、王一敏老师、杨丽华老师、李永鑫老师、马士斌老师、张伟强老师等多位前辈的指点,并且和来自全国各地的同学们共同学习。从职业素养、角色定位的认知,到职业咨询理论与实践,到面谈技术、职业心理咨询事务,到个人职业生涯规划与组织生涯管理操作事务。经过三个月内周末的学习,我在老师的帮助下基本可以独立完成个人职业规划设计。 而后至今的十年间,我也采用职业生涯规划的理论和方法,指导自己的职业选择与发展,经历了几次比较重大的职业选择,并且目前从事自己更为喜欢、更为擅长、更为享受的职业,并...

精诚所至金石为开,百搭助理的职场故事
2017-06-21 市场助理 职业规划师 客服

高考前埋头苦读书,抱着能进大学的美好愿望,我在高考填志愿时真是一头雾水,看着有个专业招生人数非常多就填了她,这个专业就是工商管理。在进了大学后勤勤恳恳地读完四年,但毕业前夕我迷茫了,那刻我真不知道自己应该去做什么工作,潜意识里面觉得自己好像喜欢市场类的工作,但没有任何销售经验的我很难找到市场类的工作,当即我决定先投简历,设定自己的第一份职业目标:500强外资企业。好在大学四年,我怀着对英语的无限热爱,课余时间都花在英语学习上,宿舍里我也喜欢看英语原版书籍。英语成为我找工作时最好的敲门砖,初出茅庐的我心中有谱,我没有工作经验要从助理开始做起。 但工作五年后的我回想起我心酸的职业历程,居然五年内换了六个东家,从欧洲某机械类公司市场助理,世界500强的客服助理,欧洲航空公司客服,美国外贸公司采购助理,北欧公司行政兼人事,某四大会计事务所的人事助理,这时的我比起毕业时更迷茫了,我读的百搭专业,我也只能做个百搭小助理了吗? 偶然的机会我通过网络找到向阳生涯,这家专注职业规划落地十六年的公司,我想找找专业的职业规划师,帮助我走出工作的迷茫期。 职业规划师杨老师是向阳生涯的资深职业规划师,同时也是心理咨询师,在咨询室里看到杨老师,我真是感慨万千,话匣子打开诉诉苦,说起这五年的工作经历我自己都觉得好像一场梦。 第一份工作:机械类公司市场助理 公司地点在郊区某个角落,我每天上下班要花起码三个多小时,实在身心剧累,工作内容就是翻译产品说明书,翻译老板的会议内容等等,虽说我的英语水平还算可以,但机械类专业知识的欠缺,此类文件的翻译对我来说有点累,市场助理的工作变成翻译的工作,上班通勤时间...

三十岁海归女硕士:休完产假回公司遭排挤,怎么破
2017-06-21 海归 女硕士 产假

随着出国留学这扇教育大门逐渐打开,不少家庭条件优越的学生抱着看世界的心态,选择去西方发达国家求学深造,在生活中感受不同于中国的文化氛围,在学习中体会西方发达国家的教育理念,出国留学喝过“洋墨水”的那些学生中不少还是选择回国工作,但顶着海归的光环,他们在工作中是不是能比我们要更顺利呢? 实际上,海外求学回来的那群人与国内大学毕业的我们在找工作时会遇到同样的困惑,他们面临职场上各类问题。向阳生涯,这家专业为职业人士提供职业规划和咨询的公司成立十六年来,接待的咨询客户中海外归来的人士不少呢。 职业规划师董老师就接待了某名校海归女硕士小文(化名),海外归来的小文,凭着良好的学历背景和英语水平曾在五百强外企就职过。小文在谈起她现在的工作真是唉声叹气:“原来那家外资企业的工作是市场部担任市场专员,与老外一起工作非常愉悦,那份具有挑战性的工作虽然很忙,在老外老板眼中只要做好事,就能得到认可,工作中学习成长很快。但当时的工作很忙经常加班,家里人顾虑结婚生娃的问题,把我安排进了一家尚可的民企,这家企业规模不大,基本上都是本地人,基本上来自本地大学还有不少的大专生,这家企业中大部分的员工感觉都不是靠工资生活的,工作中得过且过,做事能推则推,能拖则拖,从外企那种奋发积极的工作环境中换到民企中的我开始真是不习惯啊。” 小文停顿下来想了想继续说:“现在最满意的是我的婚姻生活是美满的,但工作中的压抑环境让我不知道是留还是走。晃眼已经在这家民企工作四年,工作稳定后结婚生子按部就班,但生完孩子修完产假回公司,我发现部门重组,我被排挤的厉害,同事间有竞争关系很多事不让你知道,我被边缘化。工资也不算很低,虽然没...

儿童商场业务主任:想跳槽,和孩子打交道没前途
2017-06-20 跳槽 业务主任 职业转型

孩子们的世界永远是如此单纯,如果工作中与孩子们打交道想来是件愉快的事吧。为天真浪漫的孩子们服务的工作想必也是愉悦的,充满童趣的工作环境是如此让人向往。 陈之(化名)毕业于南京某商贸学院商业管理专业,土生土长的南京人的他毕业后就进当地某大型儿童商场任业务主任,在这家老牌国营的儿童商场他负责所有事情,包括给营业员开晨会、排班。负责平时促销活动的上报、与各个供应商沟通联系促销活动和货品。督促会员卡、微信的办理。销售计划的分解。日常报表的制作。顾客投诉的处理。这个儿童部门就是他和领导两个人,刚从学校踏入社会的他还是学习和组织协调能力都尚佳,工作上手很快。领导的赏识和信任让年轻轻轻的陈之工作一年多就成了儿童商场的负责人。 和同学比起来,陈之的工作看似顺风顺水,已经完全进入工作模式,但内心迷茫的他在上班间隙通过网络找到向阳生涯,他想找专业的职业规划师聊聊他的工作问题。 经过前期一周左右的时间准备,包括咨询顾问沟通,调研问卷测评分析等一系列的工作之后,向阳生涯的于老师从全国200余位职业规划专家团队中找到最适合的职业规划师李老师来帮助她解决职业发展上的困惑。 职业规划师李老师在商业领域工作有十五年的工作经验,并具有中国CCDM职业规划师认证资格。他接待了这大男孩的陈之,谈起这份工作他头头是道:“从小就爱玩的我从事这份儿童商场业务主任的工作,工作还算驾轻就熟,但这家有点历史感的商场,按照原来的商业模式运作着,工作按部就班且没太大压力,我也曾有想法将自己玩的经验运用到工作中去,很想搞搞创新活动吸引很多的孩子和家长来商场购物,但领导都比较保守不愿意接受改革,老牌的商场有固定的客户群,商场营收平平...

在公司混日子的人,运气一般都不会太好
2017-06-20 职业倦怠 职业规划师 换工作

职业会变,今日热门的职业明天或许就人才济济,供过于求。 行业会变,现在的热门行业将来可能会成夕阳产业。 公司会变,曾经的行业巨头转瞬就会倒下。 世界一直在变,唯一能做的是提高自己的能力,保持自己的市场竞争力,在不变应万变的职业发展中才有立足啊。 工作后总觉得时光飞逝,从大学这座里象牙塔里出来的你踏上工作岗位,不出几年就已成为职业老牛,每天就像个螺丝钉般地工作着,收发邮件或是开会做事是每天工作的日常,但有没有想过离开公司后你还会什么呢?好像在公司混着上班月底可以领工资,但难保公司不会变动,工作不会失去。 曾经有个女同学小芬(化名)自豪地和我提起过她的工作,她在世界五百强的企业中任职,部门秘书的职位,就因为她运气稍好,大学本科英语专业毕业进公司又比较早,现在的工作就是“指挥”部门助理,刚毕业的大专生工作,薪水高工作又轻松,每天的“工作”就是办公室里上网和聊天,什么事都是助理做。没想到半年后这家知名企业因在中国发展水土不服,业务发展不佳,连年亏损公司调整业务,大批量地裁员,整个部门都被取消后,她和助理都在裁员名单之列,这时的她着急了,原本想着这家企业在欧洲也是百年企业,应该不会倒闭,在中国前几年发展也不错,躺着干活都能做到退休的思想让她一直在工作中混日子。 裁员的消息一出,她心慌了,但平日不用心工作,英语水平又在工作中没有提升,眼看着已过三十岁的自己,被裁员后怎么找工作。而她的助理平时工作勤勤恳恳,英语虽然没有她好,但人家胜在工作努力,工作中将部门同事各类杂事都接过来做,除了做好行政工作外,各类会议记录,整理部门报告,特别是做得一手漂亮的PPT,深得老板的喜爱。 猜,故事的结局如...

纺织工程专业男生找工作遇难题:表示很绝望
2017-06-20 纺织工程专业 学生职业规划 找工作

走在不少城市的大街上,各式各样的服饰让人赏心悦目,中国人的穿着品味越来越高,这都得益于中国纺织行业的迅猛发展,中国纺织业发展历史在过去的半个世纪里,纺织业在中国既是传统产业,也是优势产业,为国民经济做出了巨大的贡献,也为我们带来有特色的服饰。能从事纺织行业的工作,为更多爱美人士提供各式漂亮的服饰想必是件美好的工作吧。 毕业于上海某大学纺织工程专业的朱华(化名)当年高考时阴差阳错地选择了这个专业,四年纺织工程毕业的他被学校老师推荐进了某知名大型服装公司工作,工作职责是业务助理,由于客户所在公司的客户是长期的,客户平时接受客人下的服装订单。然后根据公司客人给出的数据来分析,翻译。并且交给工厂方面的裁缝师傅,紧跟样品。跟客人交涉确定,然后再下单给辅料供应商,协调工厂开始生产。最后跟出货和验货,一直到产品上船为止完成一笔订单。 工作三年的朱华,这份专业对口的工作应该是得心应手,但近日他走进了向阳生涯,这家十六年关注职业规划咨询及培训的公司,他很想解决他工作上的困苦。 杨老师是资深的职业规划师和心理咨询师,她接待了这个阳光大男孩朱华。他坐在咨询室里与杨老师面对面沟通,说起他的工作,只能用“一言难尽”这四个字形容。这份工作专业对口,但对于他来说谈不上喜欢不喜欢,只是比较得心应手。服装的出口外贸要运用到很多纺织的专业知识,服装产品做起来非常繁琐,每次订单就算是一样的款式和型号都要很细致的从头开始做,因为每批面料下机的时候都会有一些差异。主要还是觉得服装业做久了感觉非常繁琐,并且职业前景也不太好。 说起当年为啥会选填纺织工程这个专业,他也非常无奈,高考成绩差了几分被学校调剂到纺织专业就读,...

更多客户见证

答疑解惑 更多>

我要做的职业咨询服务会如何进行? 30人浏览

向阳生涯职业咨询服务流程是这样的:

1.需求沟通

先与咨询顾问沟通,了解您需要解决的问题及所需要的专业服务。根据真实需求,选择最适合的咨询解决方案,进入正式咨询流程,并为咨询做准备。

2.填写测评问卷,包括:

1)职业倾向性测评;2)职业满意度测评(职场人用);3) SDS职业兴趣测试;4)职业分析问卷;5)个人履历;6)近期生活照片1-2张。

以上内容处理完毕后请发送至service@ccdm.com.cn ,并抄送您的职业发展顾问。

3.案例分析与咨询准备

(收到您的资料后,我们第一时间组织专家进行案例分析与准备)

专家小组(3位专家)结合测评结果及与前期咨询顾问沟通内容,对您的人格特质、工作背景、成长背景、学历背景、职业发展期望及其它影响个人职业发展的各项因素进行归纳分析,通过专家会诊精准界定问题性质,探讨相关可能性,形成初步职业规划方案。分析时间:7个工作日左右。

4.一对一专家咨询

专家小组的主导咨询老师(1位),与您本人以"一对一“专家咨询(面谈/电话/视频)方式就所咨询的问题进行深层次探讨,达成以行动为导向的职业规划解决方案。

咨询时间:1-2小时,以解决问题为准,无严格时间限制。

注意事项:

面谈咨询客户,请按照预约好的时间,提前十分钟左右到达公司;

QQ视频、QQ语音与电话咨询客户,助理老师会提前告知您专家的联系方式及咨询时间,请准时和专家联系。

5.咨询报告

专家咨询后7个工作日左右,制作并发送出您的《职业咨询报告》。

报告内容包括:背景分析、人格特质分析、综合能力分析、职业发展方向及行动方案等。报告是对已完成的咨询过程的总结及补充。请您妥善保管,以备査阅。

6.后续服务

专家咨询后3个月内,向阳生涯就本次咨询提供电话及邮件支持,帮你实现人生转变。

如有具体相关事项需要咨询,建议您直接发邮件致service@ccdm.com.cn或与负责您的咨询顾问沟通。

我为什么需要留下电话,邮箱等沟通方式? 30人浏览

你需要留下电话,是因为向阳15年实践总结的标准流程,前期是需要和专业的老师进行面谈或者电话沟通来全面的梳理。

你的问题;一方面是因为每天来向阳的咨询客户很多,另一方面虽然现在类似qq等网络交流工具很多,但是你知道最有效的沟通还是直接的面谈或者电话交流沟通,能够全面的感知你的状态和问题,这也是为了保障咨询效果;您完全不用担心隐私方面的问题,详见第6条问答:“你的隐私如何得到保护”。

留下邮箱是因为咨询顾问需要发给你专业的测评问卷,咨询协议等。

我的职业规划咨询效果如何保障? 30人浏览

这是一个以你的满意为成功和结束标准的服务,决定权把握在你的手里。像你这样的客户99%以上都是一次标准专业咨询流程走下来就会得到解决;当然如果万一你属于1%的例外情况怎么办呢?别当心,因为做咨询之前,我们会和您签订咨询协议书,里面的合同详细的列出了你的权益保障;如果咨询分析规划出来的情况不符合您的情况,您不满意,你拥有重新请求咨询师分析的权利,或者你可以选择一个新的咨询师重新给您做咨询,直到你满意为止。

我需要用多少钱购买一个专业的职业规划咨询? 30人浏览

你需要用多少钱得到一个专业的职业规划咨询师根据你的学历背景,工作经历,工作现状和需求,你咨询问题的难易复杂程度等方面来确定,咨询费范围是一般在2980元到28800元之间 。咨询师在你的咨询服务中起到主导作用,你选择的咨询师的是否专业必然会影响你的咨询效果。目前市场中有一些几百元的职业规划咨询服务,这些连咨询师的成本都无法保证,如何保证为你提供一个专业有用的咨询呢?
你的选择-向阳生涯拥有庞大的专家团队,培养了1500+中国职业规划师,能够与向阳签约的都是来自各行各业的大咖、咨询专业度极高的老师,向阳生涯在收到你的资料后,能根据你的特点提供匹配度非常高的咨询专家小组,为你带来最好的的咨询体验。

我想知道职业规划究竟是什么? 30人浏览

职业规划简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的,系统的、计划的的过程。一份完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素都成。

职业定位:就是找到内心认定的职业发展方向,找到自己适合或者热爱的工作,并长期为此不懈努力。通过职业定位找到每个人的独特竞争优势,确定最适合自己发展的独特的职业领域,从而实现与他人的差异化发展。

目标设定:人生的目标是多元的,主要有自我形象、职业工作、人际关系、有形财产、个人休闲、个人健康、家庭生活,每一块都与职业紧密相连,整体目标的实现根本上还是在于职业生涯目标的实现。

职业生涯目标的内容不仅仅是薪酬福利、职位升迁,工作环境等外生涯目标,还有心灵成长,视野,观念,情感,行为习惯,职业成熟度,职业心态(爱与感恩、责任)等内生涯目标。因此设定一个合理清晰可实现的目标也是重中之重;值得一提的是目标固然重要,目的也同样重要。设立目标时,应该问问自己:我为什么要设定这个目标,什么是真正想要达到的目的?如果我们完全投入到到自己设定的目标之中,却在实现目标的过程之中迷失了真正的目的,所有的努力造成相反的结果这是得不偿失的。人都希望获得成功,拥有更多的物质财物,但归根究底,人们最终追求的是生活的幸福,而不仅仅是大量的金钱。增加财富只能说是一个提高人们幸福的有效手段,而幸福凯里的生活才是我们真正追求的目的。

通道设计:有了清晰的职业定位和具体的职业目标,还需要一份详细的、各部分协调的计划或行动方案。通往一个新的目标,会有很多路径可以选择,而且每条路线上会有什么样的风景你也没见过。如果能找到合适的导师帮你一把,给你导航带路,那你就可以少走很多弯路。

我能从职业规划师那里得到什么服务? 30人浏览

一名专业的职业规划师能够从以下10多个方面为你提供系统专业的服务。

1)对个人或小组实际生活职业目标指导;

2)对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己,肯定自己的长处,发现自己的不足;

3)帮助个人更好地了解职场情况。对职场情况的不了解,再加上盲目的生涯决策,给求职及生涯发展造成很多麻烦。

4)协助个人提高生涯决策能力

关键时候下不了决定,或是不会决策,正是很多失败案例的原因所在。

5)帮助制定个性化的职业发展计划。

6)教授找工作的策略和方法。

7)通过提高个人的处事沟通及其他与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中的困难。

8)帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色。

9)帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折。

10)帮助企业建立职业生涯管理体系。

HR问自己的职业规划问题应该怎么回答? 30人浏览

  【问题描述】

  为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉,对于个人职业发展思路不清的人,很多公司一般都不会考虑录用。

  【专家解答】

  “这个问题谈不好,很容易让整场面试失败。看起来很大的问题,只要把握好技巧也就能处理好。”闫岭说,这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感,增加HR对你的信任和认同。例如:应聘文案编辑工作,你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。

为什么换了这么多份工作? 工作   简历    30人浏览

  【问题描述】

  只要你的简历上出现三份以上工作经历,就必定会引起HR的质疑:你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人,“也许他这次的应聘又是一个过渡,跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑,你就难被录用。

  【专家解答】

  首先,在制作简历时,你需要进行适当的处理,避免记“流水账”,突出工作经历中比较重要且有亮点的经历,围绕目标岗位突出自身匹配的知识、技能、经验、人脉等,从多段职业经历中提炼出关键的、匹配的要素呈现在HR面前。

  在职业生涯发展中,“试错”也是增进自我了解,明晰职业发展目标的方法。在面试中你也可从这个角度来简洁阐述换多份工作的原因。但闫岭强调,“试错”绝不能作为盲目、频繁跳槽的借口。在回答时,重点要说清楚“试错”的价值。如:经历过之前的工作,让我学习到……让我更清楚地知道自己的职业发展目标。向HR表明,现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择,你希望能在此长期稳定地发展下去。

返回顶部

执行时间:0.28721809387207秒 查询数据库6次 内存使用:6.692 mb - 529.273 kb = 6.176 mb 当前模式:developer