“水往低处流,人往高处走”。身在职场的我们,总是希望自己能在三五年内达到职业目标,比如有心做管理的会加油做到主管,有心做技术的把自己打造成技术专家。工作初期的时候,工作激情是爆棚的,信心满满对自己的未来充满着希望。但真的工作三五年后,身边的同事都发展不错,但自己有心无力,工作不再像刚毕业那样充满动力,得过且过地工作成了主流。
时间都是公平的,每天24小时,为啥人家年纪轻轻的就拥有令人羡慕的工作和职位,拿着高回报的薪水福利,而多数的人还拿着社会平均工资,每天过着紧巴巴的日子。
徒有一份上进的心,却没有进取的实际行动
小A是个IT软件工程师,最近身边有个搞技术的同事离职了,说起他应该算是跳槽比较成功的人,让他羡慕不已。互联网行业内跳槽,很多都能够拿到二倍左右的工资,但这位只有二年工作经验的同事,月薪5000直接涨了三倍,因为他成功地进入行业内领头的软件公司。而想想自己技术和工作强度和他同事差不多,为什么人家有机会跳槽到更好的公司拿更高的薪水,自己却投了很多简历,面试多次屡屡失败。
他来到向阳生涯,找到职业规划师聊聊,他心里想不明白,同事能成功跳槽,自己为什么还在原地踏步,还做着这份工作的他已经没啥想法了。
职业规划师张老师接待了这个大男生。在交谈中张老师发现“这山望着那山高”,徒有一份上进的心,却没有进取的实际行动是小A这样的年轻人最普遍的问题,同事离职后,小A私下问过他怎么会那么容易地通过新公司的面试,他也想试试,同事也曾引荐过小A去那家公司面试,但最终他没有被录取。
而小A的同事为什么能顺利通过面试,进入这家软件巨头公司上班,原来他在外面报了一个技术证书的培训班,利用下班的...