在知名500强企业工作的职场人士好似自带光环,人人都觉得大企业福利好,工作稳定。而对于大学毕业就能进知名大企业就职是梦寐以求的,大公司完善的管理与培训构架也会让员工迅速成长。如果人家问起在哪里工作的,回答知名大企业名字的时候,声音都会比平时高一点,这就是大公司给员工带来的荣耀感和满足感吧。
虽有成就,却很迷茫
机械工程专业毕业的Tommy凭借着校内良好的成绩和良好的沟通能力在毕业前夕就得到某知名汽车公司的橄榄枝,职位是制造工程师。完美专业匹配和能力超群的他在三年内,获得荣誉,分别为整车制造工程师最佳新人奖和先进个人奖,体现了不俗的综合竞争力,包括技术素养、管理能力和适应力。主人公Tommy在这家汽车公司里应该是顺风顺水,但他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后,他被赋予更高的要求,给予他某个项目,工作压力给他带来深深的焦虑,而在遭受批评后的他工作积极性更低,带来更多的工作错误。
“是继续在这家大型企业,还是转行做自己更有兴趣的工作?”带着这样的迷茫与困惑,Tommy走进了向阳生涯。
经过前期一周左右的时间准备,包括咨询顾问沟通,调研问卷测评分析等一系列的工作之后,向阳生涯的于老师从全国200余位职业规划专家团队中匹配出了最适合Tommy的资深职业规划师张老师,与他进行了1对1的咨询沟通。
兴趣是最好的老师
职业规划师在与Tommy进行深入的沟通了解后,他目前出色的专业能力和所工作的职位并不是他的兴趣所在,当然这份工作他可以继续做,也能做好,但想想将来职场的路还要走二三十年,发挥匠人精神,把整车机械做到极致,是需要很大的耐力和定力。Tommy与职业规划师沟通,他更向往的...