但是作为职场人,一定要冷静分析,找出原因,做出对自身最有利的决断,才能让你的职场道路走的平坦。
你觉得你快三十了,才发现自己根本不适合现在的行业,转行又没有技术和经验。这样你很烦恼。的确,人一旦有了事情就难免会有烦恼。
但是可以明确的告诉你,作为一个职场人有变化是正常的。要知道每个人成长经历是不同的,只有自己亲身经历过才能自己到底合不合适。就像买鞋子一样,只有试了方知鞋合不合脚。
其实,到了这个年纪难免会对现状有所不满。
对工作也是如此。但是一定要对自己的原因进行梳理。
30岁前工作听指挥,是个优点,因为思想和经验不够成熟,交代你做的事情如果100%完成,那么及格了。如果你能做到120%,很好,升职加薪在等着你。
30岁之后如果工作只懂得听指挥,抱歉,中年危机就要来了。你将是头一批去关注中年危机的准中年人。这种工作状态,25岁的人完成的更完美,效率还比你高,挣的还比你少。
30岁之后的工作状态,应该是在命令下达之前你就正在做,甚至已经完成了。30岁的真正优势在于对局势的判断,和丰富的行业经历。以及主动性的工作态度。只要你在公司或行业深耕了5年以上,就能形成一条自己的方法和做事准则,而且是能为公司创造实际利益的方法。如果没有,请多反省自己的工作习惯。
30最之前的时间规划非常重要,但80%的人并没有所谓规划。爱玩是年轻人的天性,但30岁之后如果还不做规划,除了对自己不负责之外,我想不出其他理由。世上最公平的就是时间,每个人一天都只有24小时,对时间管理的好坏,能直接影响人生轨迹。10000小时精英理论,是非常现实的道理,但真正能达到10000小时专注做一件事的人只是凤毛麟角,这需要远超一般人的毅力。
职业规划师说到,我们认为考虑30岁以后如何转行,不如好好思考下如何增加被动收入。你可以根据自己的特长来实现你的被动收入,比如:著书、发明专利、学习炒股、学习其他投资知识等等!你的被动收入系统一旦打造成功,那么你就再也不要担心什么鬼中年危机了!