职业规划师：职场中问自己这三个问题，你会明白很多！

越是困惑迷茫的时候，越是可以通过“提问”来改变现状，你是否遇到这些烦恼呢？工作中，下属或搭档总是不能按自己的所想行动。

自己尽心尽力做的工作，没有得到领导的好评，不知道自己真正想做的事情是什么。工作总是无法顺利的开展。面对人生重大选择的时候，总是迟迟不能做出决定。

如果眼下处于这样的状态，可以通过不停的提问来让自己拓展视野，拨开云雾见青天，从迷茫状态中走出来。

1.如果还有一份工作，收入和现在一样，你会选择继续干下去吗？

很多时候，人之所以会忍受当下，原因都是没有别的选择。

一旦有了选择，多半会放放弃原有的。

判断一份工作你自己是否满意。

就问自己，如果有一份工作，收入一样，你还愿意继续做下去吗？

给你自己一个选择的机会。

两相比较之下，你就知道自己该干什么了。

2.你希望你的孩子也做这个工作吗？

几乎所有人，对于自己后代都是极尽所能。

愿意为自己的后做有更好的条件，做任何事情。

同样，如果问自己，愿不愿意让自己的后代，再做自己现在的工作，你愿意吗？

就像黑帮电影中，大多数大佬是不想自己孩子再进入黑社会一样。

如果你不希望你的还后代再做这个工作。

其实你内心是不认同这个工作的。

毕竟如果自己对现状不满意，自然也不会也愿意让自己的后代步自己的后尘。

3.如果有一天你所在的公司倒闭了，有别的公司做同样的事情，你会去吗？

有人说任何工作是都是一个坑。

跳槽或辞职就是跳出坑，再跳到新的坑里的过程。

但是跳出了坑，你还会跳进同样的坑里去吗？

给你一次从新选择的机会，你还会继续做出同样的选择吗？

如果你宁愿做其他的事情都不愿再做自己熟悉的工作。

那么你对自己的工作其实更多是厌恶的。

职业规划师总结：我们主要讲了陷入迷茫时要学会提问，以及为什么要学会提问，最后说了通过三个步骤来学会提问。

第一：用PMA思维模式，养成积极的心态，引导正确的方向。

第二：避免二分式思维，找到更多提问的可能性。

第三：用5W1H+3V的方式组合提问，深入思考，找到问题的本质。