实际上,职业规划师就是根据每个人的学历、工作经历、兴趣、专长、经验等方面的特点进行分析,提供一个较为科学、合理的个体职业未来发展思路,帮助个人理清自己的职业发展方向,达到少走弯路的目的。职业规划师在某种程度上与心理咨询师有些类似,他们均是从专业角度解决个人存在的某种困惑,疏导个人的情绪、行为,并为自己的客户提供切实可行的行为指南。
作为一类新兴职业,职业规划师的认证在国内尚未规范,无论该类职业的发展或者认证机构的水平均处于起步阶段。目前,该领域内,专业的经验和经历相比证书更有说服力。下面就跟着小编一起来深入了解下职业生涯规划师吧!
一、什么是职业规划师?
用官方一点的解释来说明就是,其针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划。
与其说职业规划师是一种职业,更不如说是一项技能,掌握了这项专业技能,如果你从事高校学生指导工作,会帮助学生群体更有效地指导就业方向,洞察行业发展,挖掘学生自身可能性;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,Hr部门也需要配备职业规划方面的人员,如果你是企业人力资源部门,会有能力帮助员工制定合理的发展路径和快速适应工作环境,提高员工对公司的认同感,降低离职率;还可以成为一名职业规划师,发展第二职业,或进入专业的咨询公司,帮助个案聚焦解决问题。
二、职业规划师发展前景怎么样?
职业规划师这个行业越来越受到社会的重视,虽然在国内职业规划服务仍处于起步阶段,但在国外却已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,许多人拥有自己的私人职业顾问,据全美职业发展协会统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
所以职业规划师的发展前景是非常广阔的,是一个朝阳行业。
另外职业规划师是一种“助人自助”的职业,通过帮助个案聚焦解决问题的过程,可以不断审视自己的不足和扩宽思路与角度,从而得到升维和提高,还可以通过职业规划,自我实现职业发展,提高职场竞争力,助力职场进阶!
(ccdm高级职业规划师报名条件)
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师认证培训(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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