1.简历目的:简历的目的是拿到面试机会,如果你通过简历得到了面试机会,那么简历的使命就算完成了。简历也是帮你梳理职业经历,对自己优势提纲挈领的一个过程,也是进行自我职业发展调适的过程。
2.自我定位:很多人都不知道未来想干什么,也不知道下一步想做什么,如何找到自己的意图?进行自我定位,深挖自己的内心渴望和意图,找到自己真正想要去的地方,解决我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?三大哲理问题的历史拷问,想好了再出发。这个过程可能会很痛苦会艰难,但只要制定好目标,只需要努力,如果想节省自己的思考的时间,全方位地认识自己,职业规划师徽徽也可以通过一些方法帮助你全方位的认识自己,找到自己的目标方向。
3.市场需求:给自己定位好,也要了解目前市场的需求,根据教育部数据显示,2022年全国高校毕业生人数达到1076万人,创历史新高。2022年被称为“史上最难就业季”,再加上疫情和经济下行压力,企业遭受到诸多打击,高校毕业生的就业形势不容乐观。如何让自己被招聘单位选中,写好简历是第一步。
4.人岗匹配:职业职责是用人单位选择该岗位人员的标准,其中会包含岗位定位和要求,比如学历、年限、能力等,读懂岗位职责,根据岗位职责进行能力和优势匹配非常重要。当然,用人单位除了通过招聘网站发布出来的一些岗位信息外,还有一些隐形的条件只有HR了解,她会通过面试的形式,深入的了解,你与岗位的匹配程度。
5.吸金内容:可能有人会说,简历的展示形式也非常重要,在网上下载几个模板,做到清晰展示和排版规整就可以了。职业规划师徽徽建议,HR看的主要是内容,展示形式只是其中之一,而且在各大招聘网站上,也没有让你展示漂亮模板的机会,简历内容要抓住问题的本质,明确自己的职业方向,有事件、有业绩、有数据全方位的展示自己,一切问题将豁然开朗。
简单来说,想要通过个人简历来增加被企业录用的可能性,需要锁定一个清晰的目标,然后分析岗位的信息,进行自我盘点,有针对的写简历,然后在个人简历初步写作好之后,进行下一步的审查,如此才能保证所制作出来的个人简历更加具有针对性,更加具有吸引力,从而提升被利用的可能性。