职业规划师的价值是什么

人一辈子遇到五六次人生和职业困惑，也就了不得了。

而职业规划师用几年时间就可以帮助用户解决成百上千个案子。

也就是说，职业规划师和用户一起度过了几百个人生的困境时刻。

电影《一代宗师》里，把高手之路分成了三个阶段:见自己、见世界、见众生。

职业规划师已经在通往高手的路上奔跑、跃迁了。

多少陷入困局的人因我们而改变，而这，就是职业规划师的价值。

1.提供职业咨询：职业规划师可以帮助人们了解自己的职业兴趣、技能和价值观，并为他们提供有关职业市场和职业发展的信息。

2.制定职业规划：职业规划师可以与个人一起制定职业规划，帮助他们设定职业目标，并制定达成目标的步骤和计划。

3.改善职业生涯：职业规划师可以帮助个人改善职业生涯，包括提高职业技能和知识、发展职业网络、获得职业机会和升职等。

4.解决职业问题：职业规划师可以帮助人们解决职业问题，如职业疲劳、职业不满意、职业转换等。

5.促进组织发展：职业规划师可以帮助组织发展员工的职业技能，提高员工的满意度和忠诚度，从而促进组织的发展和成功。

如何实现更高质量的就业？

按照马斯洛的需求理论，人的需求可以分为五等，从最基础的生理需求到最高级的自我实现。就业同样如此，单纯的就业只满足了基本的生存需要，并不能满足人民对于美好生活的向往，只有高质量的、能够实现自我价值的就业，才能满足心理上更高的追求。

那么如何实现更高质量的就业呢？国家宏观层面的政策支持已经指明了方向，但要落实到每个人，并非易事。决定一个人职业生涯质量的有很多因素，比如每个人的性格、技能、经历甚至家庭、平台等等，往往我们能看到的各领域的成功者都是在合适的领域，利用自己的优势发光发热。

而把自己的兴趣性格和能力各方面统筹起来，找到最适合自己的职业，以达到高质量就业的过程，其实就是在做职业规划。职业规划的目的并不只是让我们有份工作可做，绝大多数情况下，它是更高级的需求，我们希望工作的更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。

一个人在自己的职业生涯中如果没有职业规划，就相当于大海里漫无目的漂流的小船，随波逐流，很难到达理想的彼岸。作为一家专业的职业规划咨询机构，向阳生涯认为，在国家政策的支持下，想要从根本上解决个人的就业问题，最需要重视的就是个人的职业规划。