职业规划师谈职业规划靠谱吗？

如果拿放大镜去看用粉笔画的实线，你会发现原本以为的线其实也是一些连续的小点。看似像线一样的人生其实也是点的连续，也就是说人生是连续的刹那。

而“现在”就是这一刹那的连续，我们只能活在“此时此刻”，我们的人生只存在于刹那之中。

很多人把自己的一生当作一条线，达到线的顶端或者山顶就是成功或圆满，认为是一条线的人，也会理所当然的做很多规划，只要我们按部就班做好对应的选择和实践，我们肯定可以走上山顶，获得成功？

当然了。

因为规划的本质，其实就是做选择。

选择你的职业方向、行业、城市，而这些看似简单的选择，往往决定了一个人的未来十年甚至是更长的时间。

举个例子：

如果你想进入大城市的公办学校，成为编制老师，那么这个选择其实在大学选专业的时候就决定了，非师范的同学是很难进去的。

如果你想毕业就进入互联网大厂做算法，那么大学最好要在C9等高校学习计算机相关专业，然后有专业相关的实习，才有比较大的可能性毕业就进去。

如果说我们懵懵懂懂，啥也不知道提前规划，很可能浪费大好青春，留下一大堆遗憾。

那要怎么样才能做好职业生涯规划呢？

你需要找到自己的内在优势。

股神巴菲特的合伙人查理芒格有一个非常经典的“能力圈”理论。

意思就是说：

“每个人都有他的能力圈，要扩大那个能力圈非常困难，如果我不得不靠当音乐家来谋生，假设音乐是衡量文明的标准，那我不知道必须把这个标准降得多低，我才能够有演出的机会，所以你们必须弄清楚你们有什么本领。

必须弄清楚自己的优势在哪里，必须在自己的能力圈之内竞争。”

也就是说，可能你的某一项能力或者优势突出，那么相对而言，也会有一项能力可能会欠缺一些。

比如，你擅长创意和思考，那么对于具体的执行和检查可能就没有那么擅长。

因为本质上这两者是很难兼容的。

而在工作中，很多在这份工作中的优势，到了另一份工作反而成了劣势，这再正常不过了。

所以，了解自己的内在优势，对于我们找到适合自己的工作方向，真的很重要。

人的内在优势，很多时候是天生的，就像国际推崇的九型人格，把人的性格属性分成9种，每种人格对应有不同的优势所在。