职场危机可能来自于许多方面,例如失业、工作压力过大、工作内容不满意、职业发展受限等。以下是三个职业规划要点,可以帮助应对职场危机。
第一:明确职业定位,想清楚自己要干什么?
想清楚自己要干什么,我这里有三个方法:1、想想自己喜欢什么?2、想想自己擅长什么?3、想自己觉得有价值的什么?综合这三点开始你的职业规划。
当你大脑一片空白的时候,就先想想自己喜欢什么,然后把你的爱好变成特长,再用你的特长去创造价值。如果你的喜好不足以支撑起你的职场的时候,你就要综合自己之前的工作资历和经验去明确以后的职业。
第二:明确职业目标,想清楚自己要干到什么位置上?
职业目标远大于薪资。我相信只要是在工作的人,没有人想要在自己当下的岗位上做一辈子。我们之所以在当下勤恳努力的工作,不单单是为了现有的工资,而是希望能通过工作积累更多的经验和阅历,走上更高的路,去创造更多的价值。
第三:明确前进通道,想清楚自己通过哪些步骤达成目标?
当你有了定位和目标时,你就想办法去实现自己的目标,而不是在岗位上守株待兔。你不能一直工作,等待领导去提拔你,你要学会的时候自己找到方法去达成你的目标。如果你的目标是在本公司,那就尽最大的努力创造价值,为公司实现收益,你就会离想要的职位越来越近。如果你的目标是当下难以企及,那就学习积累经验,通过跳槽不断去更大的环境中历练自己。,去一步步接近自己的目标。
总之,职场中年危机是难免的,但也可以通过积极应对和不断完善自己来化危为机,在职业生涯中达到更为辉煌的成就。