职业规划师教90后从职场新人到职场达人

有人说90后是娇生惯养的一代，新入职的他们把在家里和学校养成的坏习惯带入职场中，从而有了这番评价。90后的你如果不希望被贴上这样的标签，对于90后想要在职场中打造自己成为职场达人，我有几点建议。

提高自己的情商

首先要控制好自己的情绪。让自己时刻保持清醒，不要让坏情绪左右了自己的判断。

要互相尊重他人。维持良好的职场人际关系。说话做事不要太绝对，给彼此留有余地！

坚持自己的原则。职场上的高情商，并不是让你充当老好人，满足所有人的要求，你越是这样，越令同事更加轻视看不起你。保持自己的底线和原则，敢于拒绝他人，才能做到受人尊重。

提高自己的能力

第一就是多读书。有句话是这样说的：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。让自己成为一个知识丰富的人，也会让自己明事理有眼界！

第二：多向优秀的同事和领导请教。三人行，必有我师焉！择其善者而从之。和优秀的人一起，遇到不懂的问题多请教，通过别人分享给我们的经验和教训，可以提升我们自己的能力。

第三：多思考、多分析、多观察。对于自己工作中遇到的困难和障碍进行分析，对自己处理的方式进行思考，然后归纳总结出一套理论和方法，这样可以提升自己处理问题的能力。

第四：保持乐观积极心态。每个人都希望和阳光充满活力的人一起交流，交谈。

新人入职后，过渡期越短，与企业融合得越快，发展也就越快。而如何缩短过渡期，则要靠每个新人自己的努力。切忌一有不顺就跳槽，应本着虚心学习、勤奋敬业、踏实向上的态度，做好每一件事，对待每一天。同时，对于新人们来说，一定要做一个对自己的职业生涯有所规划的有心人，在工作中不忘思考职业规划，围绕职业目标而努力，能够使自己迅速成长，及早适应环境，在未来的职场中游刃有余，放马驰骋。希望这些建议可以帮助你在职场中打造自己成为职场达人。