选工作的时候，怎么选是捷径？

职业规划师介绍，在找工作的时候，总会有一个问题会一直干扰着我们，让我们难以作出选择。这个问题便是：到底要选择薪资更高的单位，还是要选择一个好老板，然后和公司一起发展？

没有最好的公司，只有好与不好的领导。

一般人从上一家单位离职后，只要在上家的工作年限超过3年，一般到了下一家之后都会有个不应期，就是在太适应当下公司的文化。跟各部门的同事的交流的时候，跟领导交流的时候会感觉不是很搭。一般这都是文化不适应的情况，要注意调整自己，公司的领导和同事可能会在蜜月期（试用期）的时候包容你，但是公司不可能因为某一位员工的不适应而去调整公司的文化和价值观的，所以如果在试用期不能完全融合到企业中去，大多数人会选择离开。所以你会发现一个人的简历如果属实的话，当他从工作比较久的一家公司离开后，一般下面连着会与一到三家三家的公司工作年限不是很长，因为文化适应需要一定的运气。

但是如果你跟随了一名好领导，他会在你的职业生涯中给与你非常大的帮助，会教会你必要的职业技能，也会教你为人处世的道理，会带你融入公司的社会，也会在你不如意的时候开导你。当然，如果领导有更好的发展机会的时候，他也会带你去其他行业或者其他公司发展。哪怕当下的公司和行业不好了，你也可以凭借领导教会的本领也可以在社会上立足的。

给你的建议：

判断一下自己目前情况，看看自己有啥优势和劣势；另外在看看公司的情况，虽然公司处于调整期，但是每家公司发展中都会有调整期得；如果自己比较适合当下的公司，那就踏实工作，正好趁着现在调整的窗口期，展现自己的工作能力和工作态度，尽快地融入到公司中去。

当然，如果公司不能转好，或者有更好的工作机会，那就去谈一谈，如果有更好的机会，而你当下公司的业务参与也不深，可以离开的。