当今职场需具备的几点认知（2）

要想成事，就必须具备成事的能力，而能力的培养，则需要强大的自律。凡是真正有本事的人，都是一些狠人，他们对别人狠，对自己更狠。

非要“躺平”，也请积极躺平

孔子云：有道则现，无道则隐。在大环境不允许折腾的时候，先“隐”起来，未尝不是一种智慧的选择。

这里说的隐，并不是指完全无作为的躺平，不是客户不好开发就完全不开发了；也不是用心打磨产品无人问津，就不再关注产品的改进了。

而是说，即使躺平，也要积极地“躺平”。

客户不好开发，就认真分析是用户画像不精准，还是自家产品适销不对路，可以不盲目增加产品营销的投入，但绝不会停止研究、精进新的拓客思路和获客途径；同样，用心打磨的产品少人问津，并不代表要放弃匠心，可以不急着大张旗鼓、大笔投资地推倒重来，另起炉灶，但不能停止研究产品的功能特点，是不是真能确切满足用户的需求，解决用户的痛点和问题。

这些，都是在不费力折腾、不盲目投资前提下的积极躺平。

人才都是剩下的

越是不确定时期，大家越缺乏安全感，越想为自己做好更全面的规划。近一个月内，我已经听到好几位朋友聊起要重新规划战场和赛道的事。

新的机遇和风口，的确需要有心人的慧眼判断，占领先机。有些职场人到了一定阶段，也确实需要一次全面的重新梳理和审慎地重新出发。

但并不是说，因为客观环境不乐观，大家都应该一窝蜂丢掉手里拥有的，为了某一个想象中的风口，拼死奔赴。

对很多人来说，坚守也许是最该有的选择。吹尽黄沙始到金，每个行业的中流砥柱，大都是经历多次洗礼，带着一身伤痕迎来转接和希望的，彼时，身上的伤痕，也变成了闪耀勋章。

我有个朋友，一直在新能源汽车领域做人工智能方面的研发工作，但他所在的企业，在前段时间倒下了。

这位朋友还没反映过来，猎头已经找上门来，某智能家居企业愿开高薪加期权的模式挖他过去，但这哥们最终没有接受这个offer，而是选择了另一家薪水待遇并不如家居公司的车企。

他说，他知道自己最大的价值在哪里，也知道未来最有价值的行业在哪里，而他的选择，则是他该有的坚持和坚守。

物质低配，精神高配

“每块木头都可以成为一尊佛，只要去掉多余的部分。”这是著名漫画家蔡志忠的名言。我觉得这句话的精神和哲理，完全可以应用在当前环境下。

我们当中不少人早已习惯了买买买，习惯了各种物质过剩的生活。需不需要不重要，有没有更重要，这成了很多人的基本消费观和生活认知。

与此同时，我们拥有的东西越多，需要担心和关注的外部事物就越多，我们各种患得患失的情绪和压力，就越严重。

为什么很多职场人听到裁员的风声，就惶惶不可终日？为什么都知道大厂爆肝，还是抢破头往里挤？

因为有房贷车贷没还完，给老婆孩子买包买玩具的支出不能少，每月打卡网红店的消费习惯也不想丢。

谁都想让自己满意的生活方式不受干扰的继续下去，但当环境不允许、工作不允许、收入不允许时，我们又该如何面对这些落差？

其实我们完全可以跳脱这些，再次升维，需求理论的中的顶配，即自我实现的层次所包含的价值观、创造性和审美能力，其实都不是一定要花大钱才能实获得，也许持续的阅读、思考，等内化的自我提升，就能帮你实现这些目标。

职业规划师介绍，在单位上，要以工作任务为重，工作任务中，要分清楚轻重缓急，这样我们的工作开展起来才会有条理，才不会出现打乱仗的情况，因为打乱仗既耗费自己的精力，也很容易出现问题。