职业规划师浅析提高跳槽能力，了解换工作方法

现在很多人对于自己当下的工作，其实都是不太满意的，每天都要加班，工作压力很大，这也就算了，最紧要的工资还比较低，这确实很难忍了。这个时候，就可以开始考虑去跳槽换工作了，那么要怎么做到有效的跳槽换工作呢?

每个职场人都可能会在一定阶段面临“跳槽”，但行动前一定要审时度势、结合实际来选择，不要过于盲目和主观。所谓人往高处走，在跳槽前要提高“跳槽”能力，了解换工作的方法。

灵活运用互联网。通过网络了解人才市场。基本上就是从自己有兴趣的企业网站，或者招聘网站收集信息

利用猎头资源。面对符合条件的候选人，猎头要让他们对客户公司需要招人的职位产生兴趣，并使他们来应聘。于是，猎头会从人才数据库或通过别人介绍来筛选出候选人，以各种各样的方法取得联系，安排面试。

重视人才中介公司。可以就职业规划问题和咨询师轻松交谈，也可以获得特定的职位招聘信息。尤其是管理等高级别职位的项目。经常从职业咨询师那里询问一些招聘信息是很有帮助的。

踏足人才市场不断收集信息、研究应聘企业、准备简历、面试、拿到入职邀请、进公司，像这样去实践具体的换工作步骤。这一过程，选择与谁、怎推进，即“与人才市场的接触方式”，就是一项重要的“跳槽能力”。

无论你是初入职场的新人，还是在犹豫是否转行跳槽的职场老兵，都需要在认识自我、了解自我的基础上明确自己的职业目标，并且为了实现职业目标制定相应的计划，才能避免选择的盲目性，才能真正把握住机会，少走弯路，在日益激烈的职场竞争中脱颖而出，顺利实现自己的职业梦想。

以上就是关于怎么有效跳槽换工作的方法介绍，跳槽不是随意决定的事情，在跳槽之前应该学会上述的两个方法，提前做好准备，多花一些时间在招聘网站寻找机会，才是一个聪明的做法。