一个完整的职业规划包含5个要素（5）

打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。

优势——天生擅长，能力叠加

优势，指我们做某些事轻而易举的能力，看起来就像接受过训练一样。这种优势一方面来自于我们天生擅长的某方面，另一方面来自于我们原先经验和智识的积累迭代。

比如我们第一次画画，看起来就像专业学过一样；第一次与客户沟通，就能把事情处理得圆满；不用看说明书，就能组装好一辆自行车……这些轻而易举就能做到的事情，就是我们的优势。

优势固然能够让我们轻松做好某些事情，不过想要把优势变成真正的竞争力，还需要在优势上面持续投入有效的练习。对优势最好的珍惜就是不断投入，使之成为我们不可替代的核心竞争力。

另一类优势就是原先的智识和经验，经过实践检验，沉淀下来证明确实能创造价值，这些也是我们职业规划的重要因素。选择职业尽量是可以依靠原有能力并且升级迭代，因为原有的这些能力本身已经变成了我们的擅长因素。比如我曾经有三年在杂志社从事过美术编辑，和经常和总编讨论图文搭配，所以我的文章配图有一种别具一格特色。这种优势，我如果选择做视频，也会很有优势。

资源——有形资源，无形资源

职业规划涉及到的资源，既包括工作地域、工作场所以及收入待遇这些有形资源，也包括经验、人脉和职业升值空间这些无形资源。

比如很多人感慨；职场上35岁以后不如新人受公司待见。其实一个人年龄大了，见识格局和工作的关键经验，这些都是年轻人完全不具备的。可以选择现有行业的管理岗位，或者掌握核心关键技术，做到人我无有，人有我精，并且起到关键决定性作用。或者在某一领域做到非常专业的程度，以及比职场大部分人有很大的智识优势，这种信息差，就是年龄大的人的优势和资源。

但这种资源还是归功于前期的职业规划以及不断的践行过程中，才有后来的结果。

为什么有些家庭殷实，父母非常有雄厚资源的人更容易成功，因为他们优先具有这些普通人不具备的资源，尤其是经济资源，社会资源。

人们之所以攀附高能力高收入的人，因为这些人具有大量优质的资源，普通人可以借助这些资源的辐射效应，实现职场上快速成功。因此，不能简单否认和批评这种社会现象。对于大多数人，是结合职业规划的前4个要素，重建自己的人格，激情，智慧这些特点，发挥其他优势，也完全有弯道超车的机会。

职业规划是每个人成功职业生涯的基石。通过制定明确的职业目标，我们能够更好地规划自己的职业发展路径，提高工作效率，增加就业机会，实现个人的职业理想。重视职业规划的重要性，注重自我评估、目标设定和持续学习，我们可以在职场中不断提升自己，开启成功之路。记住，职业规划是一个持续的过程，需要我们持之以恒地努力和调整，始终朝着理想的职业目标前进。