面试时，注意这四个细节，成功率更高

职业规划师说到，在职场中，虽说人的能力最为重要，但能否展现出来就是另外一回事了，面试过程时间虽然很短，有的可能不到1个小时全部结束，大一点的公司可能需要经过四五轮面试，但加起来时间可能也不超过1天。

①.外貌即眼缘

如果你没有得体的外貌，估计也不会有人愿意有耐心去了解你的内在，虽然不能光凭在外去考量一个人，但是对于公司来说，员工的形象也代表了公司的形象，所以如果你正处于面试阶段，那么就要时刻注意自己的衣着打扮，也许不够精致，但是至少要得体干净，如果能够准备一些正装的话，那就再好不过了，一个在衣着上面都能够对自己严格要求的人，也会给面试官留下一个靠谱值得信赖的好印象，从你们刚开始接触的时候，就可以大大的提升你面试的成功率了。

②.管理好自己的面部表情

能够做面试官的人，几乎都能够做到观察入微，所以在和面试官交流的时候，尽量不要让自己有太多的微表情，如果对方从你的表情中了解到了你的诉求，那么你在接下来和对方的谈判就会处于下风。很多面试官总是会抛出那些让人紧张，或者敏感的话题给你，如果你立刻就表现出了不好的表情的话，那么对方会在印象分上给你减分，毕竟面试的时候，你除了自信满满的状态之外，其他负面的情绪还是都收起来最好。

③.减少自己的肢体动作

不少小伙伴们一紧张就会不停的变换自己的肢体动作，这样的做法，在面试当中也是十分不可取的，虽然不需要你们规范到只做凳子的三分之一，但是基本的把后背挺直，不要跷二郎腿，手也不要到处摸到处挠，这些还是能够做到的吧。因为一个人表现出来的状态就足够看清对方的处事风格，如果你在几分钟的面试中都不能规范自己的肢体动作，那么对方就会觉得你浮躁不安，难堪大用，这对你的面试就是个最大的bug。

④.自信连贯的表达自己的意图

面试就是求职者和面试官一场你来我往的谈判，所以对于求职者来说，语言表达能力也需要多加注意，想要做到自信满满的和对方交流，那就需要你提前多做功课，至少对于自己面试的岗位以及市场需求要大致了解，不然如果对方稍微提个问题，你就不知道怎么回答，那么面试官就会对你的专业素养产生怀疑。回答的时候，语言连贯也要有逻辑性，千万不要一段话来回说，语气也不要底气不足，表现出你的自信，说出你所了解的事情就可以了，而且尽量说话干练，多给对方说话的机会，这样你也能够少露怯。

希望说到这里，大家可以了解，只要有针对性的准备，加上一些技巧，在面试中轻松的脱颖而出都不是问题。