对职业规划感兴趣，上哪学？向阳生涯！

对职业规划有需求的人，常常面临一个现实问题：哪里能学到真正靠谱的职业规划知识？作为中国职业规划事业的开创者，向阳生涯20多年来专注职业规划实战落地，已帮助8万人解决职业问题，培养了上万名职业规划从业者。今天，小编就带大家走进职业规划学习的核心阵地，看看如何系统提升职业规划能力。

一、为什么选择专业机构学习职业规划

对职业规划感兴趣的人往往面临知识碎片化的问题。网络信息虽多，但缺乏体系化和实操性，容易陷入“知道很多道理，依然做不好规划”的困境。专业机构的优势在于：

1、体系化知识传承

向阳生涯嫡系传承美国职业规划大师舒伯学派，拥有《职业生涯规划师国家职业标准》起草单位资质，课程涵盖职业定位模型、职业发展阶段理论等核心体系

2、实战案例库支撑

基于8万+咨询案例提炼的典型问题解决方案，比如转型期决策模型、职业锚识别方法等，都是经市场验证的实用工具

3、持续成长生态

学员可加入万人从业者社群，获取最新行业动态，参与案例督导，形成可持续的职业规划能力提升机制

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

二、职业规划学习的两大方向

根据个人目标差异，职业规划学习路径可分为两类：

1、自我规划能力提升

适合希望解决自身职业问题的职场人。推荐CCP生涯规划师认证课程，通过三大系统训练：

职业取向系统（性格/兴趣/价值观测评与分析）

商业价值系统（技能/天赋/经历变现路径）

职业机会系统（行业/组织/岗位评估方法）

从实际效果来看，学员小王通过学习简快定位法，3周就厘清了困扰5年的转型方向，成功进入新能源汽车行业战略岗

2、专业从业能力培养

适合想成为职业规划师的专业人士。阶梯式课程包含：

CCDM高级职业规划师：掌握舒伯学派七大核心技法

BSC职业规划咨询导师：商业级案例实战与督导

UAPM高考志愿规划师：新高考政策下的刚需技能

学员反馈：广州的李老师原是企业HR，通过系统学习后创办工作室，第二年咨询量就突破180例

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三、选择职业规划机构的关键指标

对职业规划机构的选择直接影响学习效果，建议重点考察：

1、资质与传承

查看机构是否参与国家职业标准制定，有无完整的理论传承体系。向阳生涯作为人社部中国战略型人才职业规划师基地，其课程已纳入教育部国家教材数据库

2、课程研发深度

避免碎片化知识灌输，选择有自主知识产权的体系。比如向阳生涯研发的“职业规划三系统”模型，能同时解决定位、发展、机会三大核心问题

3、转化支持系统

优质机构会提供训前测评、训中演练、训后督导全流程支持。例如BSC课程采用真实商业案例教学，学员在导师带领下完成从方案设计到实战咨询的全过程

（职业规划七步法）

对职业规划的学习不仅是知识获取，更是职业发展方式的升级。无论是解决自身困惑还是助人成长，系统化专业训练都能让您少走弯路。当您准备好开启职业规划之旅，不妨从一次专业咨询或向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM职业规划师等课程开始，亲身体验这门关乎人生发展的学问如何改变职业轨迹。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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