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职业规划指导:如何判断现有的工作适不适合自己?

6232 阅读 来源: 关键词: 职业规划找向阳   高级职业规划师   向阳职业生涯规划    2013年04月28日

  这个世界根部不存在理想的工作,很多人说不喜欢工作,总是片面的拿一份工作的某个点来讲,这样的话,又怎么可能找到合适和满意的工作呢?客观一点讲,任何一份工作,都会有让人喜欢的部分,也会有让人不喜欢的部分。看待一份工作,对工作环境、职场人际、个人职业兴趣、个人职业性格、工作技能等都要综合考虑。如果说因为一份工作不感兴趣,没有激情就马上跳槽,固然勇气可嘉,但是,如果能在现有的工作中进一步发掘和匹配个人兴趣,去适应环境,改进工作,那也是值得嘉许的。

  如何知道工作适不适合自己呢?可以通过下面四个方面来判断:

  1.专业技能

  工作里涉及专业技能的内容不多,或者即便有,也来来去去就是那么一点,已经熟悉得无可再熟悉,也没有多少新鲜的、与时俱进的内容需要你去不断学习,充实自己以满足工作需要。

  2.所处行业

  所处的并非朝阳行业——例如很多年前的寻呼台;又或者即便是朝阳行业,你也处于非核心部门,这些都将直接导致第一条里所说的无形之中专业技能退化的状况。

  3.职位待遇

  多年以来,职位或待遇都没有什么明显的变化。或许几年前你和同龄人相比,工资待遇都是令人羡慕的,但是几年下来,人家纷纷从媳妇熬成了婆,你却还在原地踏步。即便你的待遇仍然过得去,那无形之中同比也是在下降的。或许你还可以设想一下,再过五年七年,情况又会如何?

  4.人际关系

  你和同事们(包括工作拓展出来的人际关系网络)都已经认识了很多年,但是要好的却始终只有那么两三个。甚至单位领导对你也没有格外清晰的印象,若有升迁变动的机会也想不起你来。

  如果你存在这四个问题,那说明你对工作已经丧失了热情和创造性,这样的状态也已经严重阻碍了你的职业发展,该如何解决呢?从下面四个方面来谈谈:

  1.明确的发展方向

  对于现状看不清楚、迷茫踌躇,在很大程度上都是因为对未来没有一个非常明确的规划,也不清楚自己希望往什么方向发展。人无远虑,必有近忧。可以计划一下你五年之后希望变成什么状态,看看按现状走有没有可能发展到那一步。

  2.良好的学习习惯

  不断的学习会让我们意识到身边的危险和可能会出现的变化,让我们开拓视野,而不是只囿于自己现有的知识半径,原地踏步。这一点在所有的职位上都是共通的,哪怕是公认的温水环境,例如公务员系统也一样适用。特别要提醒的是,不要等到工作有需要才想到要去学习,而要把学习当成主动的目标,没事的时候哪怕练练外语也是好的。

  3.外拓的人际关系

  职场圈子在很大程度上说来依赖于人际关系圈子。敞开自己的心,多认识些朋友,很有可能会给你带来意想不到的机会。

  4.必要的以退为进

  如果真的下决心要摆脱“温水”状况——无论是寻找全新的职场机遇,还是在现有的环境下做出改变,做好忍受适度退让的心理准备。这种退让有可能是待遇上的降低,工作内容上的变动等,不一而足。如果暂时的后退能换来更大的前进,那么就是值得的。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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