职业规划师好不好考？好不好找工作？

职业规划师好不好考，以及考完之后好不好找工作，是很多对这份新兴职业感兴趣的人最关心的两个现实问题。今天，小编就结合行业的实际情况，为大家带来一些实用的分析和指引，一起来看一看。

一、职业规划师好不好考？

当我们谈论职业规划师好不好考时，首先要明白这个“考”指的是什么。它并非像某些职业资格证那样，是一场统一的、难度颇高的国家考试。目前，成为职业规划师的主流路径，是参加专业机构系统化的认证培训，并通过其考核。因此，职业规划师好不好考，很大程度上取决于你选择的培训体系是否科学、教学是否扎实。

以业内权威的CCDM高级职业规划师认证为例，它旨在培养能实战解决问题的专家型人才。其课程内容深度融合了舒伯学派的理论精髓与向阳生涯二十多年的本土实践，涵盖了从职业规划模型、性格分析工具到面谈技术、案例实战的完整体系。

这样的学习，更像是一次深度的专业筑基。它确实有报名门槛，比如通常要求大学学历和一定的职场阅历，因为这关乎咨询师的人生感知深度。但只要你跟紧这样的系统教学，认真完成训前预习、课堂研讨和课后实践，掌握核心技法并通过考核是水到渠成的事。所以，职业规划师好不好考？答案在于你是否投入地完成了一个靠谱的专业训练过程。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

二、职业规划师好不好找工作？

解决了职业规划师好不好考的问题，接下来自然是关心它的职业前景。当前，无论是个人、企业还是学校，对专业职业规划服务的需求都在快速增长。

个人面临择业、转型、发展瓶颈时需要方向；企业为了留住核心员工、激发人才潜力，需要导入员工职业生涯管理；新高考改革后，中学阶段的学生生涯教育更是成为了刚性需求。这些都为职业规划师创造了广阔的市场空间。

那么，职业规划师具体有哪些工作方向呢？路径是多元的。

你可以选择成为专职或兼职的职业规划咨询师，为个人客户提供一对一咨询服务，资深者的单次咨询客单价可达数千至数万元，你也可以将这项技能应用于企业，作为人力资源部门的一员，专注员工发展，或者成为管理者赋能团队的新工具。

对于学校老师而言，获得专业资质后，可以更权威地开展生涯课程教学、指导学生选科与志愿规划。此外，结合高考志愿规划、留学规划等细分领域，也能发展出特色化的服务。因此，从市场需求看，职业规划师不仅好找工作，而且职业发展的弹性非常大。

（职业规划七步法）

三、从学习到从业：一条清晰的成长路径

理解了职业规划师好不好考，也看到了其就业的广阔天地，如何从起点走向成功呢？这需要一个清晰的成长规划：

1、夯实理论基础

夯实理论基础至关重要，深入理解如向阳职业规划模型等核心体系，是开展所有工作的根基。

2、积极参加培训学习

参加像CCDM这样的高阶认证培训，是获得专业资质和实战能力的关键一步。

（职业规划师课程特色）

3、注重实践

任何咨询行业都重视经验积累，你可以从为身边的同事、朋友提供公益咨询开始，逐步积累个案，磨练技术。在实践过程中，寻找专业的督导或加入同行社群，对于解答疑难、快速提升至关重要。

4、明确发展方向

你需要根据自己的背景和兴趣，明确主攻方向，比如是专注职场人士转型，还是深耕青少年生涯教育，形成个人品牌。

这条路径表明，职业规划师好不好考只是一个起点，后续的持续学习和实践积累，才是决定你能否在这个行业立足并走远的核心。

总而言之，职业规划师好不好考，取决于你选择的路径和付出的努力；而它好不好找工作，则已被越来越多的市场现实所验证。这是一个需要专业积淀、充满价值感的职业。对于有志于此的人而言，选择一个像向阳生涯这样拥有扎实理论传承和大量实战案例的体系开始学习，无疑是明智的第一步。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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