专注职业规划实战落地23年 
虽然看似是闹了一场乌龙，但网友们的评论却一点也不乐观，不少人也在担忧，说自己公司目前也在裁员。
其实，这两年，大企业裁员的新闻屡见不鲜，再把时间向前推移一点，被称为“零售业神话”的7-11、网易、京东相继被曝出“大规模裁员”。乃至刚刚市值5000亿的美团，也爆出不止一次的“签字走人”新闻。
裁员看上去离我们很远，但又实实在在发生在我们身边，对于被裁员的担忧，是很多职场人的一块心病。
也不仅仅只有裁员，对职业现状不满，对老同学升职加薪羡慕，对自己未来发展迷茫，放眼望去，我们身边有各种各样职场问题的案例太多了。有的人觉得自己生不逢时，也有的积极寻求突破，其实如果从职业规划师的视角出发，很多职场人的问题都是缺乏职业规划导致的。
职场人不管身处哪个阶段，面对职业的问题，如果不知所措，不知从哪里入手的话，不妨看看向阳生涯总结出来的加减乘除四步。
01
“加”强责任心，提升综合能力
在职场上竞争，最重要的一点就是要有责任心，这是很多职场人，尤其是职场新人最为缺乏的。在职业规划中，不光是前期的定位问题值得重视，后期的责任心，胜任力，也是影响自己职业发展的关键因素。
对职场新人来说，除了明确自己的职业规划外，责任心一定是要从职业生涯一开始培养的。
向阳君记得一些让人非常惋惜的案例，找到向阳生涯的小A还是个留学海归，早几年海归身上的光环还是非常大的，所以他一回国就拿到了不错的offer，进了一家业内小有名气的广告公司。
小A的专业能力不错，但个性比较急躁，领导希望他能多接触基础的项目，慢慢磨练一段时间，这样的日子过了大半年，小A看到很多学历不如他的本科毕业生也和他一样的工作，一样的待遇，心里觉得不平衡，开始带着情绪工作，一方面时常漫不经心，一方面又时常觉得不甘心，找到向阳生涯的时候，最纠结的是要不要跳槽。
小A的职业起点是很高的，不论是学历还是平台，都能给他很多的空间去发挥，但是感觉自己做的工作“亏了”，对工作缺乏责任心，长此以往，很容易让自身价值逐渐贬值。
拿多少钱干多少事，如果一直抱着这样的心态工作，限制的其实也是自身的成长。升职加薪都不是凭空而来，只有自己的工作能力积累到与之相对应的程度，你想要的机会也好、待遇也好，都能得到。
02
“减”少抱怨，调整好心态
从事了职业规划行业18年，向阳生涯通过无数的咨询客户对职业发展的现状不满而充满抱怨的。
小A也是一样的，对工作不满意，开始抱怨，把负面情绪扩大，恰恰抱怨又是一种可怕的习惯，不停地抱怨，其实是在增加自己对工作负面的暗示，让自己越来越反感眼前的工作，这样的情绪一积累，能好好工作才怪呢。
很多人工作能力不差，但心态一出问题，一样是非常要命的，学会控制自己的情绪，调整好心态，也是一个成熟的职场人必须要做的，小A的职场成熟度就明显偏低，就算他真的换了工作，如果不好好磨一磨自己急躁的性格，长远来看，还是会发展受限，因为没有任何一个公司会重用，甚至录用一个满腹牢骚的人。
抱怨环境，抱怨外界，抱怨工作本身都不是解决问题的方法，当自己的心态有些失衡的时候，冷静一下先看看自己的大方向有没有错，如果方向没错，是不是自身也存在很多问题需要解决呢？
与其每天抱怨不得志，不如自己加强学习以提升工作能力，少说多做以提升业绩。等工作做出成绩，这些问题就都不是问题了。多在自己身上找原因，才是解决问题的根本方法。
03
“乘”上职业规划，少走弯路
职业规划之所以重要，就是让你能看清目标，让发展的轨迹清晰可见，让你迈出去的每一步都“有据可依”，而不是浪费时间的盲目尝试。
有的人缺乏职业规划是定位不清，还有的则是缺乏一个中长期目标。小A其实就是这样的问题，缺乏长远的规划，太执着于眼前的得失，而忽略了自己现在所作的一起其实是在积累能力和经验。
他感觉自己被大材小用，其实也是因为他还没了解清楚自己，对自己的能力没有一个客观、科学的评估，不清楚自己的职业目标，又对现状无能为力，自然会慌神。
在工作遇到问题时，先检视自身以查出“病根”：我的工作的完成状况是否拿得出手？还有那些地方是自己可以做好但没有做好的？以我的能力能做什么工作？我想从工作获得什么？得到这些问题的答案，你的职业定位会有个大致清晰的轮廓，以此你再来思考对策和实现方案。多自问，多反省，多总结，多修正，这样你的职业规划方案会慢慢浮出水面。
04
“除”去拖延，增强行动力
这也算老生常谈了，但是光有目标还只是纸上谈兵，如果迟迟不行动，浪费的还是自己的时间。如果有了清晰的职业定位和可行性高的职业规划方案，那么就行动吧。
还是拿小A来说，他想改变自己的状况，可一开始的时候既没有在公司内部争取机会，也没有做出离开的打算，放任问题扩大，只能在原地打转。后来实在忍受不了现状了，终于想到跳槽前来咨询一下职业规划师的意见，总算没把弯路走彻底。
当职业生涯出现问题时，拖延其实解决不了任何问题，也有很多咨询客户犹豫再三放弃了咨询，然后过了两年发现问题没有解决，最后还是找到了向阳生涯的例子。
与其拖延，不如趁早行动，强烈的目标感和强大的行动力是职场人取得成功的必备要素。有了目标，就必须立马执行，这不仅表现在冲刺业绩上，还表现在破解困局的意志力和决心上。及早的启动应变计划，采取实际行动，能帮自己在问题面前掌握更多的主动权，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。
要达成自己的职业目标，实现最终的成功，并非一朝一夕的事。向阳生涯提醒职场人，只有清晰的职业定位，可行性强的职业规划方案、良好的心态和强大的内心力量，四者同时具备于一身时才能让你如愿以偿。对照自身状况，你的职业发展需要如何“加减乘除”，你，规划好了么？
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