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职场的比喻和法则趣谈

3017 阅读 来源: 关键词: 职业规划师    2021年03月19日

今天向阳君从职业规划师的角度介绍几个关于职场的比喻和职场中的法则,虽未经斟酌,似也能表达我对职业的一点感悟。


[农场法则/牛一样耕耘]企业组织与家庭的区别在于使命和目标的不同。不论一个职场中的人如何热衷于做秀、勾心斗角、不务正业,组织的生存总是要实现目标,一定需要有人脚踏实地去努力,需要牛一样的耕耘者,这是组织“天”、“道”。正是这样的“天”、“道”的存在,组织中就存在一个天然法则,可称之为农场法则:春天耕耘播种,夏天除草灌溉,秋天才收获果实。所以,我经常劝职场新人,不管你面对什么样的环境,不管它看上去多么缺乏公正,不要轻易动摇对“天”、“道”的信心,坚持像牛一样去耕耘。“天”、“道”不总是能够胜利,不是因为它软弱,只是因为它仁慈。


[江湖法则/狗一样忠义]职场是复杂的人的集合。人就是这样,本能上需要过群居的生活,可是,“他人即地狱”。一群人集合在一起也就变得十分复杂。随便找一个职场中人,你都能听到一堆错综复杂惊心动魄鲜血粼粼的职场真人秀故事。所以,职场就是一个江湖。既是江湖,就有江湖法则。人在江湖,身不由己,但总要选择在江湖中生存的态度和方式。江湖中的大侠各有独门秘籍,我天资愚钝,只想到了一个方式:狗一样忠义。人常不如狗,故以狗喻人应不会有对人有冒犯之嫌,倒可能会委屈了狗。忠义有两个层面,一是老板,一是对组织。对老板忠义,因为老板是发你薪水的人;对组织忠义,因为老板发给你的薪水来自组织。坚守忠义,自然面临许多挑战:组织的不公正、老板的不仁不义、老板可能是你的发展障碍、出卖老板和组织的实惠的诱惑、对老板忠义与对组织忠义的冲突等等。前面几个在我看来都是不需要回答的,只有最后一个,当两个忠义冲突的时候,我主张后者高于前者,小忠义服从于大忠义。江湖实在太复杂,把这个策略当作看家本领的话,一定让方家大笑,因为它实在太粗陋、太愚直。不过,我实在不知道,在乱剑横飞血雨腥风的江湖中,还有什么更高明的武功能保证一个人独走险恶江湖,永葆金身不坏。在翻看春秋战国演义和金庸小说时,我曾留心过,反正我是没有发现。也许是高手们都是秘而不宣,您能略示一二吗。

[丛林法则/蛇一样警觉]可能与从事人力资源工作有关,这个职业其实是个高危职业,有大量的陷阱,需要时时小心,许多看似细小的事情,如果应对不好,都可能演变成大的麻烦,有的甚至可能对职业生涯产生影响。此所谓人事无小事。其实,这个道理可能在各个职场中都是相通的,只是人力资源职业的特殊性把它放大了。在这个意义上,职场就像是丛林,每个人要在独特的职场环境中确定自己的发展道路,就像在丛林中踩出自己的路,也经常出现难以防备的陷阱和威胁,丛林信奉优胜劣汰,适者生存。所以,在这个职场中生存,需要蛇一样的敏觉。职场常常不是它“应该的样子”,自我的逻辑不能代替职场的逻辑,快速灵活地适应职场环境,敏锐地应对职场威胁,才是职场生存的真正逻辑。蛇一样的警觉,既是对职场环境的,又是对自我的。韦尔奇所说温水煮青蛙的经典寓言,就可看做是失去警觉的后果。

[游戏场法则/鹤一样结傲]鹤是道家的意象,在我看来,这个意象的启示在于人是不能匍匐在地上的,人应保持一些洁傲和随时可飞向广阔天空的姿态。对很多人来说,职业是衣食所在,但是即便如此,也不必把职业当成了生活的全部,过于陷于利益的计算,得失的衡量,荣辱的沉迷。职业只是人生旅程的一部分,听过一位心理学家讲游戏心态,很受启发,也可以引入到职场中来。应该把职业场看做是游戏场,这可不是倡导玩世不恭的态度,正如那位心理学家所说,孩子是真正的游戏者,他们在游戏时一定是全心投入的、努力争取胜利的、尊重游戏规则的,也一定是享受过程的。所以,我觉得,既需要保持对职业的投入态度,以游戏者的姿态参与职业,同时,又要在职业跟人生之间保持一种游离,保持一些鹤一样的洁傲,多一些无所谓的洒脱,多一些飞翔的心态,多一些雅致的情致,多一些宽容,也多一些弹性。以对我们国人文化心态的了解,职场几乎天然具有蝇营狗苟的倾向,保持一些洁傲的态度就更太重要了。鹤的洁傲,是因为它不匍匐在地上,它有天空。对于职业人而言,天空就是饱满精彩的人生。我想,一个成功的团队领袖,应该不是每天恶狠狠地告诫他的属下全心为工作拼命,而是鼓励甚至带领他的属下,去发现、发展职业之外的人生。仅有一个职业的自我,这个世界就太单调了,这个人生也太无趣了。不要让职业果真充满了人生,给人生留更多一些空间,因为那些可能呈现在人生中的精彩也需要空间去生长。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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