职业规划助职场女性提升魅力

据权威的职业规划咨询机构数千份女性客户数据分析显示.很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的一做个受欢迎的职场女性很难。

随看职场中女性比例的增多,女人顶起半边天的说法也逐渐变为现实。但是我们不得不承认在中国的职场里职业女性在趋于白热化的竞争中面临的挑战远比男人多得多。

中国职业规划师认证培训中心指出，不仅是遭受职业困境的女性，甚至一些成功的职场女性曾经受到工作能力以外问题困扰的比例高达68.5%。打造职场魅力女性是否有捷径？下面的几点专业性建议相信会对广大职场女性有所启发。

案例：茱蒂年轻、漂亮、能干、才华横溢是某500强企业的主管深受上司器重。同事茜茜无论在哪方面都不如她。奇怪的是公司近期却提拔了茜茜做市场总监，虽然她不是茱蒂的直领导，但位置比茱蒂的上司还高出不少。茱蒂思前想后越想越觉得郁闷：论外形、论才华自己远在茜茜之上，为何最终晋升的不是自己？有一天她借故在茜茜面前发了一通气,尔后又怒气冲冲地找老板讨说法，最后闹得不欢而散。从那以后茱蒂像换了个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话如果她的业绩持续下滑她的职位很可能不保。

从茱蒂的案例中我们看到原本深得上司器重的她，因为职业观和一些问题的处理不当使自己面临失业的危机。专家认为系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针,也是树立职场形象获得职场魅力的有力武器。要想在职场上有大发展以下三招可以助你一臂之力。

NO.1明确职场角色

职场女性想要摆脱面临的危机,最根本的就是重新规划自己的职业生涯找到职业定位。茱蒂因为没有给自己做出过清晰的职业定位，才会只关注到别人的成绩，忘记了自己工作中的奋斗目标。专家认为，一旦有了自，并且清楚自己的职业定位后职场女性才能在工作中变得专注、热忱，这种专注与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒,同时也能够吸引周围的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是解不出的难题，职场中受欢迎度也会随之提升。这些全都源自职场女性最职业生涯的专业规划。可见，职业定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。据调査有四种职场女性最受欢迎。

阳光女孩:个性鲜明、开朗、大方、乐观，很容易与别人相处，乐于助人工作热情深受同事和上司的欢迎。

大家闺秀举止文雅为人谦卑，做事情扎实動奋肯干，个性虽然内向但受同事敬重。

知心大姐这类女性一般在三十岁以上，有能力，喜欢帮助别人说话和气总是鰻待人，让人觉得温馨、宽容。

和蔼长辈这角色适合中老年妇女女人都有W的一面如果年轻人把你当作亲近的长辈比如老师、母亲、阿姨那你的亲和力已经达到最佳状态了。要做到这一点就必须把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。

NO.2塑造职场形象

一旦明确了职业角色就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位以外职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景不无关联。有的人沉着冷静、有的人热情大方、有的人古板严肃而有的人则轻松幽默不同的职业形象各有利弊,但是最受欢迎的职场女性形象都有一个共同的特点。那就是微笑。

美国著名管理学家拿破仑•希尔曾亲身遇到一个搞推销的女人。本来希尔对推销很反感，他每天要拒绝许多推销员。但是这位女士一见希尔就给出非常友好的微笑。希尔受感染也微笑起来。接下来这位女士和希尔握手。女士的握手很特别，具有亲和力就像老师对自己的同学，希尔再一次被打动。然后女士亲切地看着希尔，拿出希尔自己写的书，读他的成功学，这时候希尔完全被征服了。

这个故事告我们，微笑就像一把万能钥匙，能够开启人们封闭的心灵，更能开启职业生涯成功的那扇门。“微笑的样子”是众多成功的职场女性的典型形象,因为当你从心里面去爰周围的每个人，你脸上的笑容就很自然、亲切、友善。而这种友善与亲切同样能感染到你周围的人，让他们快乐。这杨的你一定会是办公室里最受欢迎的人。

NO.3树立职场风格

每种职业风格都是根据她前期的职场角色、职场形象定位而产生的。无论是雷厉风行的女强人还是温文尔雅的知性女子，都有其各自的魅力。如同性格并没有好坏之分，关键是找到适合你的那—款。

很多女性白领普遍认为自己缺乏职场魅力，对于职场中复杂的关系她们更是感到头痛。其实很多职业女性并不明白树立良好职场形象的根本途径是做出准确的职场定位,而大多数的职场女性却花很多心思在人际交往上结果当然不会乐观。

向阳生涯的专家认为一个人如果没有明确的职业定位就不会有明确的职业发展目标，尤其是女性朋友，一旦迷失了职业发展方向就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。这样，你就可以成为一个充满魅力的职场女人，朝着职业目标一步步迈进。