职业规划师眼中的互联网跳槽怪相

如果说最近跳槽频繁的行业，互联网排不上第一也一定能排的上第二。因为这些年互联网的变化很快，新产品、新概念、新平台迭代迅速，所以互联网可以说是跳槽频繁的行业。

无论是团购网的由盛及衰，还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动；无论是Facebook绚烂的上市盛典，还是微博与微信的接力棒传递；无论由Instagram而带来的诸多照片处理应用热潮，还是一度辉煌的MSN黯然离场；……互联网都在上演这一幕幕短平快的活剧。

同时，我们也看到互联网行业发生了很多有趣的现象：

吃回头草：跳出来创业的人，跳回来继续打工；

蛙跳：跳到一家公司不超过两年，继续跳到另一家公司；

降级论：在这个行业折腾N年，却选择来传统服务行业折腾；

向阳生涯职业规划师介绍，为什么互联网行业会出现如此跳槽怪相？

1.机会驱动让人频繁跳动。

大多数人，无论是跳出来创业的，还是从一家公司跳到另一家公司的，都属于机会驱动导向。新的公司给开了更高的薪水，有机会；发现做个手机游戏能来钱快，有机会；从大公司出来可以拿到新的渠道，还是机会。但是，机会驱动型选手也是最容易蛙跳和吃回头草的。因为机会这东西就如流星，稍纵即逝。每个人在投入之前都会自认为自己就是那个必将中大奖的人。但是这确实有概率可能。因此，当机会失去，要么再寻找新机会，要么玩票结束，认识到自己的限制，继续回归大企业，靠能力、资历和经验吃饭；

2.被外在激励搞昏了头

跳槽者的核心动机往往是职业倦怠。本职工作做不出前景，外在激励消失了，便会到外部寻找外在激励，于是乎发现另外一家公司环境不错，或者投身创业显得自己很NB。而此时却忘却了内心到底追寻什么。