职业规划师视角——求职时画出你的求职思维图

才市观察：金融基层岗位受到应届生热捧据了解，在毕业生专场招聘会上，汇丰、中银和深发展等金融机构特别受欢迎，招聘会刚开始，这几家单位的摊位前就排起了长长的队伍。“我应聘的是电话客服专员。”食品科学与工程专业的阿华，第一个把简历递到汇丰环球客户服务有限公司HR的手中，简单自我介绍后，HR提示电话客服专员岗位需要24小时轮班，阿华欣然接受。

记者留意到，此次汇丰只提供“电话客服专员”和“资料处理文员”两个基层服务岗位，而应聘者却接踵而来，短短一个小时，汇丰的HR已经收到200多份简历。同样火爆的情况出现在中银和深发展，其中深发展只列出招聘“银行各岗位储备人员”，中银则招聘“销售助理”，几乎全部是基层岗位。“我们毕业生没有工作经验，能有大型企业提供工作岗位，已经相当不错。”一位毕业生如是说。

而会计专业的小许则撒网式投了5份简历，全部都是金融机构，他自信地说：“广东金融高新区就在南海，在金融机构里积累经验，以后肯定有发展的。”

此次众多金融机构招聘要求中，以往限制于金融专业的要求被打破，如深发展招聘要求中列明中文、旅游管理、公共关系等十余个专业均可以应聘，而汇丰的“电话客服专员”岗位，招聘要求则被“良好沟通技巧，操纯正粤语”等要求代替，没有专业方面限制，学历方面则只要大专或以上。“因为毕业生入职后从事的都是辅助性岗位，特别是后台服务管理，入职后需要经历系统培训，只是要求有良好沟通能力。”深发展佛山分行招聘代表顺先生说。中银的招聘代表周小姐则表示，销售岗位注重的是服务能力，这不是金融专业的课程可以学到的。

记者调查：入行金融服务业目前正值黄金期“在佛山，金融服务还是朝阳行业。”广东理工职业学院南海校区叶忠民书记介绍说，落户南海的广东金融高新技术服务区，是广东省唯一一个金融高新区，其定位为辐射亚太地区的现代金融产业后援服务基地，目前金融高新区引进项目有：美国友邦保险公司亚太区后台服务中心、中国人保集团南方信息中心、光大银行佛山分行、招商银行后台服务中心、民生银行佛山支行等等。预计未来10年，金融高新技术服务区需要9万名以上的员工，而其中超过六成为基层服务人才。“最基层的金融人才主要从事信用卡服务、呼叫中心和账单处理三大类。”叶忠民说，由于目前金融机构刚刚开始进驻金融高新区，此时入职的学生属于先头部队，在从业后不断积累经验，以后随着金融后台服务占GDP比重增加，这些先头部队就可以成为管理人员。

向阳生涯职业规划师支招：画出你的求职思维图据调查，银行比较喜欢招聘性格开朗的人，诚实守信、责任心强、善于学习、善于沟通、善于合作、具有服务意识和创新精神的人才在银行有更大的发展空间。

行内人士建议，如果有志于投身银行业的学生，大学四年，建议逐步认识自己、了解银行，在知己知彼的基础上，做好自己的职业规划，建立“以终为始”的求职思维图，具体流程是：

确定银行职业目标（最好落实到具体银行和岗位）不断关注银行招聘信息分析目标岗位的条件和要求针对性地打造并匹配相应素质有选择地投递简历、参加面试这种方法具有水到渠成的效果。求职圆满，不仅来自于求职一时的表现，更来自于平时的实力和积累。

职业规划师认为大学毕业生能够“低调”就业，接受企业的基层岗位，说明就业观念正在发生着改变。新人进入企业不能只凭一时热情，对于处在职业探索初期的大学毕业生们来说，需要在前期制定好职业规划的基础上，经过实际的感受和不断摸索，才能最终找到正确的职业定位以及未来发展的长远目标。