生涯规划师视角——职业=职能×行业

职能，指职位或部门所承担的任务、作用和功能。

行业，是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。

每一个行业都由若干个经济活动性质相同或相近的组织所构成。这些组织或大或小，性质各异。一个组织根据运营的需要，把整个机构分为若干职能部门。通过职能分解，将部门职能转换为具体的工作内容，进而对业务活动进行归类，形成细分职能，以职位（岗位）呈现。

职业分类

社会上的职业多种多样，数以万计。要想有效地了解它们，就需要了解职业的分类。因为职业具备多重属性，所以分类的的方法和理解职业的视角也多种多样。

我国2015版《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。包括6个中类、15个小类、23个职业。

第二大类：专业技术人员，包括11个中类、120个小类、451个职业。

第三大类：办事人员和有关人员，包括3个中类、9个小类、25个职业。

第四大类：社会生产服务和生活服务人员，包括15个中类、93个小类、278个职业。

第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员，包括6个中类、24个小类、52个职业。

第六大类：生产制造及有关人员，包括32个中类、171个小类、650个职业。

第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个职业。

第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个职业。

（内容来源于向阳生涯职业规划创始人洪向阳：《生涯规划：新高考选科与志愿规划指引》，化学工业出版社，2020.1，第78页）