职业规划师需经历哪些自我修炼？

职业规划师大致需经历哪些自我修炼？我们今天来了解一下。

从向阳生涯职业规划师认证课程体系中的内容来看，咨询者职业规划的盲区，首先来自于自我认知。也就是约哈里之窗的“他人知道+自己未知”和“他人未知+自己未知”两个窗口。

作为职业规划师，其实也是一样，在自我成长的过程中，首先要突破的是如何获得更完善的自我认知，以求日后在开展工作的过程中更好地成人达己。

CCDM高级职业规划师，是国内标准化职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统，专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。

CCDM高级职业规划师课程，凝聚了国际先进的职业规划与生涯教育思想与方法，历经向阳生涯20年的研究实践，30+次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，深受业内推崇。

同行时一起聚会沟通，除了在专业方面的交流，职业规划师们也会常常抛出个人困惑，相互做一些自我认知的探索，这在向阳君看来，是职业规划师自我修炼的必要环节。

自我的修炼，自然意味着成长，那么，朝哪个方向成长呢？向阳君听到贴切的诠释，莫过于职业规划领域的专家——王一敏老师，关于荣格的自我修炼之路的阐述：心理学是很表面的东西，它的背后是哲学，而哲学的背后是宗教。

神医何以为神？借鉴到职业规划领域，职业规划师何以更高效更精准地解决职场个体的职业病症？职业规划师需经历哪些自我修炼才能达成于此？这些都是每个立志想要成为职业规划师的个体，必须思考的问题。

鉴于向阳生涯过往20年在职业规划领域实战落地的经验来看：一是经验丰富，二是自我修炼。

对应到职业规划师，丰富的实操案例经验不必多说，自我修炼则可再具体解剖为：强大的内在力量、洞悉人性的睿智。