职业规划实操手册——从社会文化环境中找机会

社会文化环境是指我们所处的社会结构、教育、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素。它是某一特定人类社会在其长期发展历史过程中形成的，它影响和制约着人们的职业观念、需求欲望及特点、生活万式，对职业活动产生直接影响。

受教育程度的高低，影响到人们的职业层次和职业化水平。通常文化教育水平高的国家或地区的人们的整体从业层次会比较高。所受教育的内容也直接影响着产业发展空间和职业机会。就拿我国的职业规划咨询业来说，为什么那么多的人会积极并坚定地投人这个领域呢?原因自然有多种，但我国教育体系中对生涯教育的缺失无疑是其中不可忽视的重要部分。由于生涯教育的缺失，很少有人在就业之前可以接受到如何选择职

业、如何做好一份工作，以及如何更好地生活这样的教育，而这些在真实的职场上却是必须掌握的。虽然当前高校已经开展职业规划教育，但成效不大，大部分人在离开校门时都还是迷茫困惑状态。这样自然职业规划的需求就会有很多，职业机会也就多了。

不同文化背景下的社会价值观念往往有着很大的差异，人们对什么样的职业更好都有自己褒贬不一的意见和态度。它对职业声望排名有着很直接的影响。干什么最吃香?面对这些问题，每个人的回答不一样，每个时代的回答也不一样。在中华人民共和国成立初期，贫下中农最吃香，从20世纪70年代当兵、当工人受追慕，到20世纪80年代个体户流行，再到20世纪90年代“下海”经商风行,进入21世纪以来，吃香的行业和职业更趋多元化，银行、税务、工商、电信、外企……今天，在热门职业排行榜上，公务员、国企职工等赫然居前，成为一种引人注目的社会现象和择业倾向。

（内容来源于洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第168页）