职业规划实操手册——三大系统的整合应用

前面我们已经分别分析了“向阳职业规划模型”的三大系统十五项要素，并进行了系统的思考。现在该是我们整合这些信息和成果的时候了。

在15个要素中，你并不一定要全面处理各个要素，如果某个要素你觉得对你影响不大，比如你觉得并没什么特别的天赋，感觉各方面都很平常，那就不一定非要分析天赋；同样，也并不是说每一个要素都一定要分析出优势、劣势、机会和限制(威胁)，如果能提取出来就认真写下，如果没有就不必写。

通过职业取向系统的分析，我们要尽可能找出你内在心声是不是有某种一致性，诸要素是否都指向相同或相关的方向；我们通过商业价值系统各要素的分析来找出你最直接的职场竞争优势，并尽可能有效整合五大资源，将其整合到同一个领域。

通过职业机会系统我们要特别看到在特定的环境下所能给你们带来的特别机会，需要注意的是，这些机会是需要我们去发掘的，你所掌握的资讯越多所能看到的机会也就越多，对所掌握的资讯理解得越深刻，所做决策就越正确。同时，我们也要考虑现实环境会带来的限制。就拿职业规划师职业来说，越是发达的标市，发展机会就越多，成长的空间就越大，而在边远地区、在三四线城市的不少地区，市场需求尚不明确，发展机会也就不理想。

通过三个系统的分析与归纳，我们就可以分别得出就各个系统可以考虑的一些职业领城。然后在这三个结果中我们可以发现其最大的交集。那就是你最佳的职业方向了。

（内容来源于洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第210-212页）