虽然多次选择是找准长期发展的职业方向的一种方式,但是,这不能成为我们不负责任,随性而为的借口。职业生涯的发展与实验室的试验不同,职业生涯的发展是不可逆转的,每一次选择都会对未来产生不可逆转的影响。客观地说,要想真正了解一个职业,三五年以上的时间是非常有必要的,而人生又有多少个三五年时间可以给你“试错"?虽然,失败是成功之母,但失败并不必然导致成功。更重要的是,如果选择的方向不正确,再多的试错都是徒劳的。一个五音不全的人参加再多的选秀节目也成不了歌星,一个粗枝大叶的人尝试再多的错误和失败,跳再多的槽也成不了优秀的会计师。
习惯式跳槽:对一些人而言,跳槽是一种逃避挫败的常用方法。和领导或员工有矛盾,工作出了差错,或是感觉工作压力大,工作久了没有新鲜感了,自认为混不下去了,这些都可能成为他们跳槽的理由。他们喜欢跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走、美其名曰“顺其自然”,实则是逃避现实,不愿承担责任。在外人看来,他们似乎是跳槽上瘾了。
其实最危险的一种情况,莫过于在一次次的盲目跳槽中,让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地“归零”。这种急于想要逃离职场的跳槽,终究只是暂时的,最后还是要回到职场,而没有做好准备就跳槽,甚至是频繁地跳槽,最终将陷人自疑、抱怨、气馁的消极情绪中,与他人的职场差距也将越来越大。
大量的惨痛案例告诉我们,在跳槽决策中,过于在乎外生涯而忽略内生涯的发展并不可取。外面的高薪、高职等诸多诱惑不断,平凡枯燥的日常工作又让人不耐烦,但不管怎样,跳槽之前需要先做好职业定位,慎重考虑,理性规划,切莫得不偿失!
(内容来源于洪向阳:《10天谋定好前途:职业规划实操手册》第二版,中国经济出版社,2021.4,第231-233页)