职业规划师：裁员，这一中年职场危机怎么破？

裁员是职场普遍发生的危机，但很多人认为它主要出现在职场新人身上。但其实，40岁左右的高龄高薪职场人在面临经济危机周期时，往往会成为公司裁员的第二波或第三波。这是中年职场人的危机之一。那么这时，学习新一种技能也许会成为你职业规划道路的凿路器。

CCDM高级职业规划师就是你可选的凿路器之一。

1.职业发展自助法

CCDM高级职业规划师课程专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。在这门课程中，你可以学到生涯规划的教育体系和核心实操技法，帮助你解决职业发展的问题。因为有时被裁员是源于自身职业规划模糊，与现阶段职位不匹配造成的。这时，就急需系统的、实用的职业规划知识帮你“诊断”，从而寻找出更好的“治疗方案”。

2.职业发展新路径

它同时也能成为你的副业甚至是主业，成为职业规划从业者，救助别人。而且，行业知名企业向阳生涯提供了丰富的发展通道。你拿到高级职业规划师的专业资格后还可以继续攻读BSC职业规划咨询导师，提高你的专业度，往更高层次走，拓宽职业道路。

简单来说，当职业生涯规划道路出现障碍时，要么借助工具清理障碍，要么重开一条，反而躺在半路永远到不了新的明天。