用兴趣概括职业规划，这是对的吗？

“兴趣就是职业规划的一切”，这种单靠兴趣凭定一切的思维是错误的。

为什么这么说呢？

以下内容将借用职业规划领域知名企业向阳生涯专家整理出的“向阳职业规划模型”进行阐述。

“向阳职业规划模型”有3个系统。

1.职业取向系统（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统。在人们没有太多外在限制的情况下，优先考虑职业取向系统会让他们最大限度地获得职业上的满意，直接引导着他们走向舒适乃至最佳的职业方向。

2.商业价值系统（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会。考虑的是个体相对于职业世界的客观价值，你对于职业世界能有多大贡献直接决定了你是否可以获得相关职业机会。

3.职业机会系统（宏观、产业、组织、职业、家庭）

它由一系列环境因素构成。直接影响到你能有什么样的职业机会，从而决定着职业的一般发展方式和发展路径。

在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三个系统所起到的功用大小有别，作用的先后顺序也会有变化，但不是说某个系统能占据全部地位。

总的来说，“兴趣为第一老师”是没错，但不能用兴趣全概括职业规划。职业规划是个大系统，需要整合各要素才能调出适合自己的。