现代社会,因找不到职业规划方向而迅速离职、频繁跳槽的大有人在。其实,这样不仅于事无补,反而会更不利于职业生涯的发展。对于这类情况,关键还是要学会把握职业生涯发展的关键规律,掌握生涯规划精要。
1.CCP是什么?
CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发(2007)并不断改版升级,是职业规划与生涯教育通用认证课程,旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。
无论是想化解生涯困惑,突破瓶颈;还是发展生涯规划师第二职业;抑或是借助职业规划促进事业发展,CCP课程都能起到专业的辅助作用。
2.如何掌握?
CCP生涯规划师课程凝结了国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要。
①2个主题教学,10个主题训练,2个经典案例研习。让你通过职业定位的厘清、职业目标的设定以及职业通道的设计,认清自我;发现自身潜能,突破职业瓶颈。
②2条核心理念,3大应用领域,7大理论模型,8项简快技法,12个主题,60个知识块。让你学会使用MBTI性格分析量表、SDS兴趣分析量表、商业价值分析等,掌握如何发现兴趣、性格、价值观、使命、天赋、商业价值等。
很多时候,不是急冲冲地行动就能解决职业规划问题;而是要理清事情的本质,摸清其中规律,才能针对性地处理问题,行动也才能达到最佳效果。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
- 职业规划测评结果:
- MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
- 个人职业困惑描述:
- 1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】

指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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