职业规划师：择己所爱，择己所长，择社所需

人们对职业规划的迷茫通常源于自身没有明确的定位和方向。

职业规划可简单概括为“择己所爱，择己所长，择社所需”，而这也正是“向阳职业规划模型”的简述。

“向阳职业规划模型”由中国职业规划事业开创者向阳生涯的专家根据多年从业经历整理出来的，其有3个系统。

1.职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。正如老话所说，“兴趣是最好的老师”。兴趣可以通过工作动机促进自身能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。

一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，由此导致工作稳定性不强。

2.商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。就好比有能力是有工作的保证,能力决定了工作成果的绝大部分。

3.职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）

由一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。

对个人来说，我们要学会站在时代的风口，顺应时代大势，谋取时代红利。比如，受人口老龄化影响，近几年不断发展壮大并成为新兴热门的养老行业；又或是异军突起且势头正猛的电商直播行业。这些都是大环境下的产物。

整合以上要素后，你就能得到一个大概的职业定位，然后再围绕其为中心制定合适的职业规划。