近年,因为就业大环境形势的不明朗,再加上国内“生涯教育”板块的缺失,很大一部分应届生已被卷入职业规划迷茫的漩涡里,甚至工龄3、4年的职场人也深受其困扰,这些群体亟待被救助。
实际上,生涯规划师就是专攻各类职业规划问题的“医生”,用自身专业知识帮客户解决问题。不仅如此,生涯规划师还能用专业知识为自己“诊病”。
这里的专业知识是指CCP生涯规划师课程知识。
CCP生涯规划师凝结国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要,由洪向阳亲自研发。它以系统、实操、落地著称,是职业规划与生涯教育通用认证课程,涵括12个主题教学、10个主题训练以及2个经典案例研习。
此外,CCP落地应用机会很多:
①掌握最实操职业规划实用技术,化解个人生涯困惑,促进其职业发展;
②把握底层逻辑和核心技术,助力学生选科、学业和职业规划,有效开展学校生涯规划课程;
③帮助企业员工职业发展,激发人才潜力,提升管理效率;
个人学业规划、志愿填报、求职加薪、职业转型、职业规划,企业选育用留,学校生涯教育、招生就业等皆为学员可服务的领域。
由此可见,生涯规划师可谓是结合了多方优点,实在称得上是择业的上乘选项。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
- 职业规划测评结果:
- MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
- 个人职业困惑描述:
- 1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】

指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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