合理整合职业规划各要素是职场人快速发展的核心秘诀

“工作2年，发现职场成长速度过慢”，这样的职场人比比皆是，很多人都苦于没有解决办法。对此，合理整合职业规划各要素是核心秘诀，掌握了它，职业发展进程能快速推进。

中国职业规划事业开创者洪向阳老师曾提出“向阳职业规划模型”（出处源于《10天谋定好前途职业规划实操手册》第26页），其说明了职业规划的制定有3大系统、15个要素。

1.职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。

拿价值观举例，它在人们的职业生涯发展中往往起到决定性作用。一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作中想要寻求什么，什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。

2.商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。就好比有能力是有工作的保证,能力决定了工作成果的绝大部分。

3.职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）

由一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。它可能是你职业生涯的助力，也可能是你的阻力。

当然，在不同的职业发展阶段及外在环境下，三个系统所起到的功用大小有别，作用的先后顺序也会有变化。重点在于我们要学会统合这15个要素，分析职业规划制定和落实的各个环节，对症下药。