职业规划师：迈入30岁，该如何做职业规划呢？

频繁转变职业方向，在职场中是个大忌。向阳生涯的职业规划师们，在面对30+的咨询者时，了解到他们离职大多是因为待遇福利不满意、实际工作内容不符合预期、与同事上司有矛盾、岗位天花板太低等原因，因此他们频繁换工作，导致已经到了30岁还不知道该走那条路。

向阳生涯职业规划师建议，要解决这个难题，最好停下脚步，先清晰地了解自己的性格和兴趣，再梳理自己在以往的工作中所获得的工作经验，找到适合自己的职业目标，再找喜欢的工作后，全身心地投入工作，才有更多机会获得较好的回报。

以职业规划的视角来看，无论你选择从事什么职业，最重要的就是在兴趣、价值观以及未来发展上的人职匹配，坚定了方向之后，能力是可以培养的，而如果一开始连方向都没找对，很多努力都不会有结果，不仅浪费时间还消磨了你的信心。

同时时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。

尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯，比如国家最新出台政策、行业发展趋势、公司发展决策等等，紧密加强与外界的沟通，更多地关注与自己生存相关的信息，以便及时做好应对。

怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。能够妥善处理好这个问题的人，毕竟还只是一小部分人，寻找专业职业规划师的帮助，或许是更省时省力的一条路，越来越多的职业规划机构，其实也证明了这一点。向阳生涯21年来帮助了接近10万职场困惑者，厘清方向，才能更好的发展。

面对竞争激烈的环境，做好职业规划才是硬道理，找到正确方向，丰富自己的内生涯，建立自己在行业的口碑，形成核心竞争力，才能在变化的环境中，始终保有自己的一席之地。