入职后职业规划如何做？

职场规划这个词，很多人已经熟悉的不能再熟悉，而这也是很多95后、00后刚入社会的年轻人最开始接触和恐惧的一个问题。今天聊一聊刚入社会的年轻人该如何做好自己的职业规划。

刚入职场的年轻人的劣势突出

（1）习惯未改变：刚入社会的年轻人同样，劣势也很突出，具体体现在这个阶段的年轻人，绝大多数都经历了一个从学校的象牙塔进入社会大染缸的痛苦过程。还习惯于用学校的那一套来对待工作，对待同事。这样往往会让社会给你狠狠的上一堂课。让很多年轻人不适应。

（2）专业知识不够：刚入社会的年轻人，对专业还停留在课本上的知识，却不知课本上的那一点知识远远不够，还需要大量的学习才能满足工作的需要，遇到一个好一点的上级领导或者师傅，还能带一带，遇到不是那么友好的人，则很倒霉。当然，现在的00后可不惯着他们，动不动不习惯就走。但这不是一个好的解决方案。

（3）职场礼仪不懂：职场礼仪是一个职业人士的基本素养，比如来客人了，应该主动的倒点茶水，进入客户或领导的办公室要敲门，说话（尤其是批评的话）要含蓄一些，其他还有餐桌礼仪等等。会观言察色的年轻人可能很快能学会，但是对于自我意识非常强的00后来讲，可能会碰壁后都不知道怎么回事。

年轻人如何做好自己的职业规划

（1）给自己做一个短（一年内）中（2-3年内）长（3-5年内）期的职业规划。如：短期内，学会什么技术，中期内要成为技术骨干或者薪资要到多少，长期成为一名销售精英或者基层管理人员等。

（2）然后对照自己的行业，分析你的目标能力需求和你目前自身能力存在哪些差距。最好是列一个表出来。分析出自己的优势、劣势，充分发挥自己的优势，补齐自己的短板，如果不能补齐，则可以考虑选择合适的岗位。

（3）根据上面步骤列出的能力对照表，制定出切实可行的计划。如：参加一个培训班，在网上找到视频学习，或者通过自己看书学习等。总之，要切实可行，不能浮于表面。